Van ’t Hek Groep werkt dagelijks aan een stevig fundament voor zijn opdrachtgevers. De totaalaanbieder op het gebied van funderingstechnieken heeft zijn eigen management versterkt met een nieuwe functie: Inkoopmanager. Van ’t Hek Groep schakelde Lodiers & Partners in voor de werving en selectie. “Lodiers & Partners heeft kennis van onze branche én snapt waar we als familiebedrijf met oog voor langetermijnrelaties behoefte aan hebben.”
“De Van ’t Hek Groep bestaat uit zeven dochterondernemingen met uiteenlopende specialismen op het gebied van funderingstechnieken”, zegt algemeen directeur Ted van ’t Hek. “Ook een ingenieursbureau en constructiebedrijf zijn onderdeel van de groep. We zijn actief in binnen- en buitenland. In Nederland doen we veel verschillende opdrachten, zoals heiwerkzaamheden voor gebouwen, bruggen en viaducten. Met Vanthek International voeren we wereldwijd funderingsprojecten uit, met name op de grens van land en water, zoals de fundering voor een kademuur.”
De zeven bedrijven van de Van ’t Hek Groep opereren grotendeels autonoom. “Onze dochterondernemingen hebben een grote mate van zelfstandigheid en ruimte om te ondernemen”, zegt Van ’t Hek. “Tegelijkertijd constateerden we dat er op inkoopgebied kansen liggen om zaken beter en slimmer te doen. Door de inkoop centraal te organiseren, kunnen we inkoop-, afstemmings- en kwaliteitsvoordeel behalen.”
Via een gemeenschappelijke kennis kwam Van ’t Hek in contact met Robert Lodiers. “Het moment dat we ons de vraag stelden of we de stap wilden zetten om groepsbreed een Inkoopmanager aan te stellen, viel één op één samen met mijn eerste kennismaking met Robert. Lodiers & Partners heeft specifieke expertise in bouw, techniek, en industrie. Precies waar we op dat moment behoefte aan hadden.”
Van ’t Hek Groep is een familiebedrijf waar sinds 2012 de derde generatie Van ’t Hek de directie voert. “De grote betrokkenheid en inzet van onze 360 medewerkers is onze grote kracht”, zegt Ted van ’t Hek. “Zowel onze eigen mensen als onze opdrachtgevers moeten zich bij ons thuis voelen. Als familiebedrijf zijn we sterk gericht op de lange termijn. Onze medewerkers hebben gemiddeld genomen lange dienstverbanden en ook met klanten en leveranciers hebben we lange relaties. Met sommigen werken we al 40 jaar samen. Dat was ook een belangrijk gegeven bij de zoektocht naar een inkoopmanager. Het moet een persoon zijn die in staat is om afspraken met leveranciers te verbeteren en over en weer kansen te benutten, maar ook iemand die gericht is op het behouden en versterken van relaties. Een goed evenwicht daartussen vinden wij heel belangrijk.”
Een andere wens: de kandidaat voor de functie moest bij voorkeur geen ervaring hebben in de funderingswereld. “Een frisse blik van buiten zorgt voor nieuwe ideeën en inzichten”, zegt Van ’t Hek. “Tegelijkertijd zochten we een ervaren kracht op inkoopgebied met kennis van ontwikkelingen in onze branche op het gebied van onder meer veiligheid, duurzaamheid en logistiek.”
Wat viel Van ’t Hek op in de samenwerking met Lodiers & Partners? “De consultant nam in interviews echt de tijd om ons bedrijf en onze cultuur te leren kennen. Lodiers & Partners heeft kennis van onze branche en weet wat er speelt in de sector. Daardoor kun je echt de diepte in gaan en krijg je een scherp profiel van de vaardigheden die de kandidaat moet hebben. Het resultaat van het uitvoerige voortraject zagen we terug in de kwaliteit van de kandidaten op de longlist die we ontvingen. Die was hoog en was voor ons een goede basis om gesprekken aan te gaan met kandidaten en uiteindelijk de functie in te vullen. Wat me ook aanspreekt is dat Lodiers heel praktisch is ingesteld. Ze komen afspraken na, communiceren kort en bondig als dat kan en uitgebreid als het moet. Dat werkt heel prettig.”
Hoofdstraat 252, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
+31 (0)343 44 48 68 | contact@lodiersenpartners.nl