Onze opdrachtgever, BAM Infra, is een van de vier bedrijfssegmenten van BAM en wordt beschouwd als dé partner voor infrastructurele verbindingen.
BAM Infra beschikt over een geïntegreerd pakket aan activiteiten zoals innoveren, ontwikkelen, uitbreiden, exploiteren en onderhouden van infraprojecten. BAM onderscheidt zich in de markt door een flexibele, oplossingsgerichte manier van werken en heeft het vermogen om mee te veranderen in een complexe markt. De unieke product-marktcombinaties van BAM in combinatie met ondernemerschap zorgen voor vernieuwing in de branche.
Het ingenieursbureau BAM Infraconsult bundelt alle kennis, werkt samen met collega’s in de breedte van de hele organisatie en is zowel in Nederland alsook internationaal actief.
De functie
Als Clustermanager Ontwerp rapporteert u aan de Directeur BAM Infraconsult en vormt samen met de Manager Ontwerpmanagement, de HR Business Partner en Manager Business Control het MT.
In de functie van Clustermanager bent u verantwoordelijk voor:
- opstellen en uitvoeren van het financiële en kwalitatieve Operationeel Plan van het cluster Ontwerp en borgen dat de afdelingen van het Cluster Ontwerp: Civiel, Geotechniek, Maritieme Constructies, Rail, Water, Wegen, Technische Installaties hieraan bijdragen;
- creëren en uitdragen van een bedrijfscultuur die aansluit bij de kernwaarden, het veiligheidsbeleid, de ondernemingsprincipes en integriteitsregels van BAM Groep;
- leidinggeven aan en coachen van 8 Afdelingshoofden;
- vergroten van strategische kennis en vaardigheden middels effectieve en eenduidige procedures voor lessons learned, innovaties, kennisgroepen en opleidingen;
- signaleren van marktontwikkelingen (klanten, nieuwe technieken) en het coördineren van activiteiten met kennisinstituten en vakverenigingen;
- vertegenwoordigen van BAM Infraconsult bij interne- en externe contacten conform de nadere toedeling van taken en bijbehorende bevoegdheden conform afspraak binnen het Managementteam.
Het profiel
U bent een motiverend en ervaren manager die in staat is om op een duidelijke manier leiding te geven aan de afdelingshoofden en indirect aan de teams bestaande uit hoogopgeleide professionals. U enthousiasmeert hen en maakt het bereiken van doelen gemakkelijker door een duidelijke en positieve instelling, geeft ruimte voor ondernemerschap en stimuleert samenwerking. U heeft een lange termijnvisie, een breed perspectief en houdt uiteenlopende mogelijkheden in gedachten bij het ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de organisatie. U beschikt over aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau en heeft bij voorkeur ervaring met bedrijfskundige/bestuurskundige vraagstukken en digitalisering. Tot slot: u heeft affiniteit met duurzaamheid, bent organisatiesensitief en bent staat om veranderingen te realiseren met gevoel voor tempo en draagvlak.
Procedure
Lodiers & Partners verzorgt de selectieprocedure. Voor meer informatie of uw sollicitatie kunt u contact opnemen met Mirjam Jager via 06 15 86 08 72 of jager@lodiersenpartners.nl
