Lodiers & Partners helpt je naar de juiste plek.

- Services een integraal onderdeel van de totale propositie maken richting de klant met data gedreven diensten;
- Realiseren van een uitbreiding van de propositie van de service business;
- Het creëren van een sterk team wat klantgericht denkt en proactief werkt;
- Het realiseren van significante omzetgroei.

Het Hoofd Bedrijfsbureau is verantwoordelijk voor het implementeren en behouden van optimale en efficiënte processen om te zorgen voor realistische planningen en complete orders voor de productie binnen de afspraken met de (interne) klant. Daarnaast is het Hoofd Bedrijfsbureau verantwoordelijk voor het bouwen van een efficiënt ingericht magazijn en zorgt voor een adequate en effectieve supply chain. Met als eind doel dat de levertijden worden verkort, productie beter wordt gefaciliteerd en voorraad posities beter worden ingezet.

De opdracht is de volledige implementatie en afronding van het ERP project en het realiseren van de verandering in de organisatie.

De CCO is verantwoordelijk voor de commerciële groei en ontwikkeling van de sales organisatie in het algemeen en in het bijzonder voor de verandering naar een meer klant gedreven en pro actieve sales cultuur. Tevens zal de CCO als MT lid verantwoordelijk zijn voor de beleidsvorming en uitvoering voor de strategische en operationele zaken die horen bij deze ambitieuze onderneming.

De Manager Productie is verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van de productie, onderhoud en de bijbehorende processen. De vier speerpunten hierbij zijn: personeel, productie methoden, machines en het continue verbeteren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor Veiligheid, Arbo en Milieu.

Je wordt verantwoordelijk voor het financieel management van de organisatie en de communicatie hierover naar de interne en externe stakeholders. Je zorgt voor een juiste en tijdige uitvoering van de financiële administratie, inclusief de periodieke rapportages en de jaarrekening. Daarnaast houd je je bezig met planning en prognoses. Als onderdeel van het MT ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie en het opstellen en realiseren van de (financiële) strategie van de organisatie. Je bent de rechterhand van de Managing Director en zult hem waarnemen bij afwezigheid.
De Financieel Directeur zal zorgen voor adequate financiële rapportage in overeenstemming met het bedrijfsbeleid en de wettelijke vereisten en praktijken. Door het inrichten van processen, implementatie van beleid en verdere rapportagemethoden zal de financieel directeur de bedrijfsprocessen ondersteunen en bijdragen aan verdere ontwikkeling van de financiële organisatie.

De Commercieel Directeur is verantwoordelijk voor de commerciële groei en ontwikkeling van de sales organisatie in het algemeen en in het bijzonder de verandering naar een ondernemende cultuur waarbij de verantwoordelijkheid bij het individu komt te liggen. Tevens zal de Commercieel Directeur als MT lid verantwoordelijk zijn voor de beleidsvorming en uitvoering voor de strategische en operationele zaken die horen bij een ambitieuze onderneming.

De Business Development Manager is verantwoordelijk voor het uitbouwen van de huidige afzetmarkt en het aanboren van nieuwe afzetmarkten in de Benelux en Nordics. Je rapporteert  rechtstreeks aan de Managing Director Benelux, die ook standplaats Utrecht heeft. Je werkt nauw samen met Accountmanagement in de acquisitie van strategische klanten en met jouw collega Projectleiders werk je samen op het moment dat je de new business de organisatie binnen brengt. Regelmatig heb je overleg met Field Marketing over leadgeneratie en marktinformatie.  Je zult enkele keren per jaar het hoofdkantoor in Duitsland bezoeken voor technische/product inhoudelijke trainingen en bijeenkomsten.

Als HR manager bent u verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het HR beleid en processen en draagt u bij in de verdere professionalisering en groeidoelstellingen van ANDRITZ Gouda. Een belangrijke verantwoordelijkheid ligt op het gebied van cultuurverandering en professionalisering op zowel individueel, team, als organisatieniveau.

U wordt verantwoordelijk voor een juiste en tijdige uitvoering van de financiële administratie, controlling, jaarrekening en consolidatie. Het managen van valuta (FX) posities, verzekeringen en cash planning behoren eveneens tot uw verantwoordelijkheden. Daarnaast heeft u een verantwoordelijkheid in het verder professionaliseren van de afdeling finance and control en de verbinding te maken met andere afdelingen binnen IQI. Risk & Compliance zijn eveneens een belangrijk thema in uw portefeuille. Verder heeft u in uw rol internationale contacten met bijvoorbeeld klanten, verzekeraars en leveranciers. 

Je wordt verantwoordelijk voor het financieel management van de organisatie en de communicatie hierover naar de interne en externe stakeholders. Daarnaast zorg je voor een juiste en tijdige uitvoering van de financiële administratie, inclusief de periodieke rapportages en de jaarrekening.
Ook heb je een verantwoordelijkheid in het verder professionaliseren van de afdeling en zul je sturing geven aan afdeling overschrijdende projecten in het kader van AO/IC. Als onderdeel van het MT ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie en het opstellen en realiseren van de strategie van de organisatie.

Als Algemeen Directeur bent u eindverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering met extra aandacht voor commerciële activiteiten. De focus ligt op marktontwikkeling, groei en het verder ontwikkelen van de mensen in de organisatie.

Het neerzetten van een duidelijke profilering van het Hulpmiddelencentrum, zowel intern als extern en het opstellen van een gedegen Marketing en Communicatieplan, zowel voor de korte als de lange termijn, en het realiseren daarvan.

De Functie van Manager QHSE is nieuw binnen Royal Van Lent. Voorheen waren kwaliteit en HSE onder verschillende afdelingen georganiseerd. Eén van de doelstellingen wordt het organiseren van QHSE onder één afdeling in verbinding met de gehele organisatie, waarbij de medewerkers geholpen moeten worden in deze transitie.

De Projectmanager is verantwoordelijk voor het, op een duidelijke wijze en vanuit een heldere visie, leidinggeven aan de afdeling Projecten in Veenendaal.

Als Plantmanager bij MBI bent u verantwoordelijk voor de prestaties van de Plant in Aalst waarbij het gaat om veiligheid, productiviteit, kwaliteit, techniek, onderhoud en investeringen.

Het belangrijkste doel voor deze functie is het vertalen van de organisatiedoelstellingen naar concrete oplossingen en toepassingen binnen de in de roadmaps gestelde doelstellingen in nauwe samenwerking met de afdelingen Commercie en Productie. Daarbij lettend op het optimaliseren en continue verbeteren van de processen en producten.

Als Inkoop Manager bent u eindverantwoordelijk voor het gehele inkoopbeleid en -uitvoering. U draagt zorg voor het professioneel opzetten van inkoop, intern en extern stakeholdermanagement en het inkopen binnen alle categorieën.

Als Financieel Manager bent u Business Partner voor de Algemeen Directeur en ASVB waarin u op strategische en operationeel niveau actief bijdraagt aan de visievorming, informatievoorziening en advisering. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het gehele financieel beheer van Lokhorst met alle projecten en daaruit voortvloeiende relevante rapportages. Uiteraard bent u verantwoordelijk voor een adequate projectadministratie en risicomanagement. Tot slot gaat u de koers uitzetten voor de inrichting van een stevige en goede Financiële afdeling.

De Logistiek Manager zal rust en structuur moeten aanbrengen om de geplande doelstellingen te realiseren. Daarnaast signaleert de Logistiek Manager proces- en productiviteitsverbeteringen ter verdere verbetering van de organisatie. In het MT is de
Logistiek Manager verantwoordelijk voor het logistiek beleid en levert buiten zijn eigen discipline ook een strategische bijdrage in de breedte van de organisatie. Voor de toekomst staan er een aantal interessante vraagstukken op de agenda.

Als Head of HR bent u, in samenwerking met het Nederlandse managementteam en Holding Directie, verantwoordelijk voor het maken en implementeren van het HR beleid en draagt u bij in de verdere professionalisering en groeidoelstellingen van onze opdrachtgever. Een belangrijke verantwoordelijkheid ligt op het gebied van change management en organisatorische transformatie, op zowel individueel als teamniveau.

Als Continuous Improvement Manager bent u in de lead om structurele procesverbeteringen te realiseren binnen de drie fabrieken in Kampen. Hierbij gaat het om het realiseren van een efficiënte procesflow, het probleemvrij functioneren van de machines en het voorkomen van fouten en het opzetten van planmatig preventief onderhoud.

Je wordt verantwoordelijk voor een juiste en tijdige uitvoering van de financiële administratie,
inclusief jaarrekening en consolidatie. Daarnaast heb je een verantwoordelijkheid in het verder professionaliseren van de afdeling en organisatie. Als financieel sparringpartner van de Algemeen Directeur weet jij de volgende groeifase van EPI in juiste banen te leiden.

U gaat zorgdragen voor het optimaliseren en professionaliseren van de organisatie.
Het verder bouwen aan een sterk team wat proactief en efficiënt werkt.

Van Wijnen Materieel B.V. is een zelfstandige entiteit binnen de Van Wijnen Groep en verzorgt het materieel voor geheel Nederland. Dit gaat in goede samenwerking met de collega’s op de bouw. Van Wijnen Materieel bestaat uit een hechte club mensen werkend vanuit de drie vestigingen in Dordrecht, Deventer en Gorredijk. Als gevolg van een organisatiewijziging en ter uitbreiding van het team van Van Wijnen Materieel zijn zij op zoek naar een gedreven en verbindende Manager Logistiek die de organisatie naar een hoger niveau kan brengen, zowel op mens als proces niveau, en veranderingen kan initiëren en doorvoeren. Het betreft een nieuwe functie binnen de organisatie.

Als Manager Sales bent u verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële doelstellingen binnen het segment Industrie, namelijk: Het realiseren van de commerciële groei op basis van omzet, marge en rendement; Het professionaliseren van de salesorganisatie op het gebied van mens, proces, systeem en positie t.o.v. klanten en partners.

De Commercieel Directeur is verantwoordelijk voor de commerciële groei en ontwikkeling van de organisatie in het algemeen en de productielijn van de EcoCoolBox in het bijzonder. Tevens zal de Commercieel Directeur als mede-directielid verantwoordelijk zijn voor de beleidsvorming en uitvoering voor de strategische, technische en operationele zaken die horen bij een ambitieuze startup onderneming.

Als Manager QHSE bent u verantwoordelijk voor het opstellen, optimaliseren en (laten) uitvoeren van het QHSE beleid van de onderneming. Dit beleid zal leiden tot een optimalisering van het operationele proces van de organisatie. U brengt QHSE naar een hoger plan en realiseert een hoger veiligheidsbewustzijn bij de medewerkers.

De Business Development Director is voor A.Hak Pipelines & Facilities, Electron en Infranet verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachtgevers, het aanboren van nieuwe markten en het ontwikkelen van nieuwe proposities en innovaties op het gebied van nieuwe energie, waarbij de organisatie als preferred ketenpartner dan wel hoofdaannemer optreedt.

Als CFO bent u het financieel geweten van de Kaak Group en bent daarmee eindverantwoordelijk voor de financiële zaken binnen de groep en hebt u een sturende en adviserende rol richting de bedrijven die daaronder vallen, welke allemaal een eigen P&L hebben.

De Operationeel Directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de vestigingen van QBuild Reco Herstel B.V. U begeeft zich regelmatig daadwerkelijk op de werkvloer, weet wat er speelt en houdt contacten op alle lagen van de organisatie en u geeft hierin het goede voorbeeld naar de teamleiders en Operationeel Directeur om vooral hetzelfde te doen.

Een interessante functie voor de kandidaat met goede kennis van ICT, bij voorkeur affiniteit met de bouw en ervaring in een dienstverlenende rol.

Als Sales Director bij Pon Equipment bent u eindverantwoordelijk voor de Nederlandse Salesteams van Caterpillar graafmachines, wielladers en Komptech recyclingmachines. Deze teams zorgen voor de verkoop van nieuwe en gebruikte machines, en Caterpillar Rentals.

De functie kent naast het tactisch / operationeel aansturen van sales een aantal belangrijke speerpunten, namelijk:

- Het verder ontwikkelen van nieuwe proposities/saleskanalen, verbreden van de customer base, meer retail klanten aantrekken en verkoop low spec machines vergroten.  

- Zorgen voor synergie: de verschillende afdelingen op elkaar afstemmen en een (salesfunnel) strategie bepalen en uitvoeren.

- Doorzetten van verandering van zowel cultuur als gedrag.

Als Algemeen Directeur bent u eindverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van GrainPlastics. Focus ligt op het verbeteren van de operatie. Er moet een optimalisatieslag gemaakt worden binnen de productie en aanverwante processen zoals logistiek, planning en productieadministratie. U draagt daarin zorg voor een verbetering van kwaliteit, efficiency en productievolume. Verder heeft het goed begeleiden van de fusie en het integreren van de twee productielocaties hoge prioriteit.

De Director Sales is eindverantwoordelijk voor de verkoop van machines, projecten en totaaloplossingen ten behoeve van  de feed-industrie. De functie kent hierbij een aantal belangrijke speerpunten, namelijk:
- Het verder uitbouwen van de dienstverlening aansluitend op de wensen van de klant  en hierbij een stijging in zowel omzet als marge realiseren;
- Het (verder) opbouwen en ontwikkelen van de Sales afdeling;
- Het doorontwikkelen naar een sales excellence organisatie;
- Het voortdurend sturen op het uitgangspunt dat de markt bepaalt.

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het HR beleid en processen en draag je bij in de verdere professionalisering en groeidoelstellingen van Avantes. Een belangrijke verantwoordelijkheid ligt enerzijds op het gebied van het inrichten en positioneren van HR, anderzijds op het gebied van cultuurverandering en professionalisering op zowel individueel, team, als organisatieniveau.

The Senior Operations Manager will be responsible for the definition and delivery of long-term site operational strategy and the implementation of a new organisational structure across the site. Through effective direct leadership of Plant and Training teams across multiple assets, you will also be a key part of the European S&OP group to improve plant performance, drive OTIF targets and develop a progressive and agile culture on site to achieve strategic site and business goals.

Als Directeur Productie & Techniek bent u verantwoordelijk voor de prestaties van de vier fabrieken (ongeveer 200 fte) waarbij het gaat om veiligheid, productiviteit, kwaliteit, techniek, onderhoud, innovatie en investeringen (2019: 10 mln), waarbij er een bijzondere focus is op productiviteit, en onderhoud en de daarbij behorende investeringen.

Vanuit uw rol bent u er verantwoordelijk voor de industrialisatie niveau van de plants te versterken en daarmee de effectiviteit van de installaties (OEE) te verhogen en de kosten per ton verwerking te verlagen.

Als Logistiek Manager Nederland bent u verantwoordelijk voor de gehele logistieke organisatie van Raab Karcher in Nederland. U geeft hierbij direct leiding aan zes regionale logistiek managers en een manager Leanworks en indirect aan ca. 200 medewerkers, verdeeld over planners, logistieke backoffice, chauffeurs en magazijnmedewerkers.

Als Sales Manager wordt u verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en positioneren van de sales op zowel strategisch als operationeel niveau en dit te implementeren, binnen de kaders van de SUEZ Groep.

In this role as Head of Regulatory Affairs you will provide strategical and tactical direction and functional leadership to the regulatory network within the company in a multi-sited,-cultural and-product group environment. You will also ensure robust internal regulatory systems, legislative compliance and to share best practices.

Als Algemeen Directeur bent u strategische, commercieel, financieel en operationeel eindverantwoordelijk voor Megamix Randstad B.V. 

Als HR Manager bent u, in samenwerking met de directie en het managementteam, verantwoordelijk voor het verder vormgeven en implementeren van het HR beleid en bijdragen in de verdere professionalisering en groeidoelstellingen van Wila.

Realiseren van winstgevende omzetgroei in de installatie en service business, door middel van verder professionaliseren van de medewerkers, het optimaliseren van de dienstverlening en bouwen aan sterke klantrelaties.

Als Operations Manager draagt u zorg voor een optimale productie met kwalitatief hoogwaardige producten tegen de juiste kostprijs. Daarin geeft u leiding aan de Groepsleider Expeditie en Magazijn, de Groepsleider Servicedienst, de Teamleider Constructie, de Teamleider Bedrijfsbureau en de drie Afdelingshoofden in de fabriek. Indirect geeft u leiding aan zo’n 200 medewerkers waarvan 70% een arbeidshandicap heeft; lichamelijk en/of verstandelijk.

Main goal of the Director Operations Center is to achieve the most effective and efficient operation for Demand Planning, Supply Planning, Logistics, Order Management and MIS by reconfiguring the supply chain in Europe aligned with the (commercial) strategy and in cooperation with HQ. Next to leading and coaching the team and running the daily operations.

The Site Director is responsible to develop and execute the manufacturing strategy for the site as part of the global strategy, in order to meet HSE, Quality, S&OP and Cost & Capital targets,  creating/maintaining a leadership position in cost/ton, by directing and leading the site organization.

Als Manager Service en Onderhoud draagt u zorg voor het opstellen en realiseren van doelstellingen op het gebied van kwaliteit en productiviteit ten aanzien van service en onderhoud. Het doel is om de afdelingen als de best geoliede machine te laten functioneren. Alles onder het motto: “First time right”.

Voor onze opdrachtgever Strukton Worksphere zijn op zoek naar een ervaren, commercieel gedreven Regiodirecteur voor de Regio Zuid. Strukton Worksphere is een landelijk opererend technologiebedrijf met als missie: het creëren van prettige en gezonde werk- en verblijfsomgevingen voor iedereen. Door de combinatie van Bouw, Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde is de organisatie in staat als brede partner totaaloplossingen aan te bieden op het gebied van ontwerp, bouw én onderhoud en beheer.