De Directeur Integrale Projecten zorgt landelijk voor het succesvol aannemen en realiseren van grote en complexe projecten met een totale jaarlijkse orderportefeuille van circa € 150 miljoen, is eindverantwoordelijk voor alle voorkomende zaken zoals verwerving, ontwerp, engineering, financiën, risicobeheersing, contractmanagement, uitvoering en oplevering en zorgt ervoor dat projectmanagers, -directeuren en stafmedewerkers het beste uit zichzelf halen.
Als Commercieel Manager leg je het eerste contact, bouw je relaties op en onderhoud je intensief contact met (potentiële) opdrachtgevers, met als doel sterke klantrelaties te vormen en verkoopdoelstellingen te behalen. Er ligt een stevige groeiambitie om zowel omzet als marktaandeel exponentieel te vergroten.
Als nieuwe Operationeel Directeur (standplaats Amsterdam) van QBuild is het je doel om meer synergie tussen de diverse bedrijfsonderdelen te creëren. Hierbij heb je een sterke focus op het verbeteren van de interne organisatie, het verminderen van faalkosten, het versterken van het projectmanagement en het in gang zetten van een cultuurverandering die samenwerking en efficiëntie bevordert.
The Maintenance Manager is responsible for managing the maintenance department and guide them through current organisational changes and optimalizations according to future Linde Gas guidelines and requirements.
De HR Director (lid MT) is verantwoordelijkheid voor het strategisch HR beleid en heeft een bepalende rol heeft in een effectief risicobeheer binnen Sonneveld. Een belangrijke en veelomvattende rol in de verdere professionalisering en positionering van HR om de positie van Sonneveld als aantrekkelijke werkgever, zowel intern als extern, te verstevigen.
The primary responsibility of the role is the ownership of Quality Management Systems that leads to a quality mindset in the hearts and minds of the people at the plant. The other part of the role is managing the laboratory through two supervisors that focusses on the quality of the process (using inline analyses or monsters taking during the process) and the final product.
De Director Sales is verantwoordelijk voor de commerciële groei en ontwikkeling van de sales organisatie in het algemeen en in het bijzonder voor de transitie naar een meer klant gedreven en ‘toegevoegde waarde’ sales cultuur. Tevens zal de Director Sales mede verantwoordelijk zijn voor de beleidsvorming en uitvoering voor de strategische en operationele zaken die horen bij deze ambitieuze onderneming.
Als Technical Director ben je verantwoordelijk voor het initiëren, vertalen en het uitvoeren van alle productontwikkelingsprojecten en het op peil houden van de ingezette technologieën. Denk hierbij ook aan het opzetten van technologie- en product roadmaps (in samenwerking met marketing en sales). Ook het proces van “New Product Introduction” (NPI) om kwalitatief en kwantitatief constant te voldoen aan de huidige en de toekomstig te verwachte marktvraag, is een belangrijk aandachtsgebied.
As an EHS Director you will provide strategic direction for the organization’s environmental, health and safety management system and has responsibility for developing, executing and sustaining EHS compliance, risk management and sustainability programs in The Netherlands.
The Operations Manager is responsible for coordinating and optimizing operational processes within this laboratory and has the primary mission to uphold the highest standards of quality, efficiency, and industry compliance across all testing and analytical activities.
De Site Director is verantwoordelijk voor het optimaal laten renderen (technisch, operationeel en financieel) van de installaties binnen de gestelde bedrijfsdoelstellingen. De site kent de komende jaren een aanzienlijke investeringsagenda welke veel zal vergen van zowel de bestaande installaties, de medewerkers als de omgeving.
De positie van Regio Manager betreft een brede rol. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de jaarlijkse vastgestelde omzet en marge doelstellingen en voor de verdere groei en ontwikkeling van de regio en het team.
As Head of Finance you are responsible for the financial department and financial health of Genetwister Technologies. You are part of the Management Team and you will report directly to the CEO. In addition, you supervise the Financial Controller.
Gezien de groei van onze organisatie en de toenemende vraag naar gekwalificeerde kandidaten zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Office Manager/Search Consultant die vanuit ons office management team een bijdrage gaat leveren aan ons search proces.
Als HSEQ Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het HSEQ-beleid binnen Mourik Industry. En hiermee het doel de volgende trede op de veiligheidsladder betreden.
Als HR Manager houd je toezicht op en beheer je alle aspecten van het lokale menselijk kapitaal van SanoRice, met als doel de personeelsbezetting te optimaliseren om de doelstellingen van de organisatie te bereiken. Daarnaast speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van het managementteam op het gebied van HR-gerelateerde onderwerpen en kom je met verbeterinitiatieven op het gebied van HR voor de SanoRice Holding.
As Sales Director, you will be responsible for acquiring new clients and distributors as well as managing and expanding existing customers and distributors in the Benelux region. Initially your focus will be on Construction and Water Damage Restoration. You will have direct contact with customers, resellers and distributors.
As a Managing Director you are ultimately responsible (P&L) for the entire business operations and strategy of Ducor Petrochemicals.
Als Vestigingsdirecteur bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitbouwen van de organisatie op zodanige wijze dat er continu wordt voldaan aan de klantverwachtingen op het gebied van kwaliteit, levertijd, betrouwbaarheid en veiligheid. Het bedrijf streeft naar een jaarlijkse groei van 20 procent en wil verder investeren in nieuwe activiteiten.
De Manager Inkoop is verantwoordelijk voor het voortzetten en verder ontwikkelen van een strategisch inkoopbeleid en speelt een sleutelrol in het vergroten van de toegevoegde waarde van inkoop binnen Van Hattum en Blankevoort.
De Plant Manager is verantwoordelijk voor de continuïteit van de fabriek, rekening houdend met het geformuleerde organisatiebeleid, de complexe context en de flexibiliteit die daarvoor nodig is.
Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het genereren van omzet door het ontwikkelen van bestaande en nieuwe relaties. Je richt je op zowel de verkoop van oplossingen en systemen als op service. Dit is een strategische sleutelpositie waar eigen initiatief, eigenaarschap en leiderschap essentieel zijn voor een succesvolle functievervulling. Zowel de markt als de organisatie zijn volop in ontwikkeling, wat kansen biedt om de marktpositie en propositie verder te versterken.
De Program Manager Operations vervult een key-rol bij de ondersteuning op en verbetering van bedrijfsprocessen voor de afdeling Operations. De organisatie staat voor een grote uitbreiding en het is cruciaal de totale Operations organisatie hierop aan te passen. Om deze organisatieontwikkeling verder te begeleiden, zijn we op zoek naar een enthousiaste Program Manager Operations.
Als Sales Director word je verantwoordelijk voor zowel het verkrijgen van nieuwe als het beheren c.q. uitbreiden van bestaande klanten en leveranciers. Uiteindelijk zul je vanuit de positie van Managing Director P&L verantwoordelijk worden voor de Benelux en hiermee het team in Dordrecht.
Als CFO vorm je samen met de CEO en CCO het directieteam van Havatec waarbij je rapporteert aan de CEO. Naast het finance team, ben je tevens verantwoordelijk voor HR en IT. Het team bestaat uit negen collega’s en je standplaats is Nieuw-Vennep.
Als Manager Procurement speel je een cruciale rol in het realiseren van zowel de visie als de doelen van de organisatie. Je hebt de unieke kans om met je eigen strategische visie en ervaring een groot succes van deze functie te maken, terwijl je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers.
Als Manager QHES ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en handhaven van beleid en procedures op het gebied van kwaliteit, gezondheid, milieu en veiligheid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en belanghebbenden om te zorgen voor naleving van normen en regelgeving, terwijl je de focus legt op continue verbetering en groei.
Voor Ventilex, een groeiende organisatie in de nichemarkt van de droog- en luchtontvochtigingsoplossingen, zoeken wij een gedreven Technical Manager die een sleutelrol zal spelen in het verwezenlijken van de transitie naar een product en kennis gedreven organisatie. Als Technical Manager krijg je de unieke kans om mee te werken aan het verder concretiseren van de strategie en visie door te innoveren en dit te vertalen naar uniforme processen. Samen met het team ontwikkel je standaardproducten die breder inzetbaar zijn en de productieprocessen sterk vereenvoudigen.
Voor deze business unit zoeken wij een ondernemende en onafhankelijke HR Manager/Senior HR Business Partner. De HR Manager speelt een cruciale rol als linking pin voor zowel MT-leden als de leidinggevenden en medewerkers binnen BOAL Extrusion. Wij zoeken daarom een verbindende HR professional die energie brengt en het een uitdaging vindt om te bouwen, te ontwikkelen en structuur aan te brengen.
Als Quality & Compliance Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en het implementeren van een goed kwaliteitsbeleid, ten aanzien van zowel de producten als de processen, in lijn met de groei, eisen en ambities van de organisatie.
Je zult als Manager Operations verantwoordelijk zijn voor het leiden, coachen en (bij)sturen van de dagelijkse operatie waarbij het uitgangspunt is om tijdig en met de juiste kwaliteit aan de klantvraag te voldoen. Daarnaast richt je je op verder optimaliseren en verder harmoniseren van de productieprocessen binnen de organisatie. Met als ultieme doel een uiterst tevreden klant om daarmee de bedrijfsdoelen te kunnen realiseren.
Je wordt verantwoordelijk voor de maakbaarheid en haalbaarheid van klantorders door het tijdig en compleet opleveren van de voorbereiding van de productieorders ten aanzien van productiemethoden, productie inrichting, routing, tekeningen, instructies, machinebelastbaarheid en productie equipment.
Als HR Directeur ben je, in samenwerking met jouw mede directieleden, verantwoordelijk voor het maken en implementeren van het corporate HR beleid en je zult bijdragen in de verdere professionalisering en groeidoelstellingen van Teesing. Naast de HR verantwoordelijkheid wordt een actieve bijdrage geleverd op het gebied van Change Management, organisatorische transformatie en wet- & regelgeving (MVO, compliance, etc.).
Directe verkoop van producten en diensten door middel van het ontwikkelen, initiëren, onderhouden en uitbouwen van intensieve contacten met klanten en prospects binnen de Benelux.
Als Site Operations Manager speel je een essentiële rol in het aansturen van de operationele processen van de fabriek. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de magazijnen, productie en onderhoud. Je doel is om de kwaliteit, kosten en leveringen (QCD) te optimaliseren, met het oog op de verdere ontwikkeling van het bedrijf.
Als Financieel Directeur speel je een cruciale rol als sparringpartner voor het directie- en managementteam. Je speelt met je uitgebreide expertise een cruciale rol bij het vormgeven van de strategische koers, adequate periodieke financiële management rapportages, het stimuleren van verbeteringen in de bedrijfsvoering en het aansturen van verschillende afdelingen binnen de organisatie. Dit alles met als doel om een gezonde, maar ambitieuze, groei te realiseren!
Voor APK Group Nederland, een ambitieuze en snelgroeiende organisatie, zoeken wij een Financieel Directeur. Als Financieel Directeur ben je eindverantwoordelijk voor het opstellen en het uitvoeren van het financiële beleid van de APK Group Nederland. Wij zoeken een hands-on leider die met plezier en energie de inhoud in duikt, om echt te snappen en toegevoegde waarde te kunnen leveren.
In verband met het terugtreden van de huidige Directeur van het bedrijf, zoeken wij een waardig opvolger; een mensgerichte Directeur met technisch en financieel bewustzijn, met oprechte interesse en aandacht voor de medewerkers, die relaties met klanten opbouwt, onderhoudt en uitbouwt tot succesvolle samenwerkingen. Een zelfstandige functie waarbij je gebruik kunt maken van de kracht en de kennis van de VDK Groep!
Als Compensation & Benefits Manager houd je je bezig met de vormgeving van het brede arbeidsvoorwaardenbeleid van Strukton in Nederland en de uitvoering ervan. Je biedt strategische en operationele ondersteuning aan de organisatie en daarmee heb je een belangrijke verantwoordelijkheid voor het welzijn van de medewerkers, waaronder arbeidsvoorwaarden, pensioen, sociale zekerheid, maar ook gezondheid en vitaliteit.
As Manager Finance, IT & Facilities you will be responsible for the further growth, financial health and development of the organization. This is done by structuring, optimizing and empowering your teams. And further alignment and collaboration with the other Veth Propulsion departments as a strategic business partner.
Voor BAM Infra zoeken wij een ondernemende manager die samen met de Assetmanagers en het MT, vernieuwing brengt en bouwt aan de duurzame samenwerking bij langlopende infracontracten. Als PMC (Product/Markt Combinatie) Manager heeft u een kwalitatieve en financiële verantwoordelijkheid en stimuleert u samenwerking en ondernemerschap.
De Clustermanager is verantwoordelijk voor het mede formuleren en uitvoeren van het strategische beleid en initiatieven van BAM Infraconsult en het aansturen van de 8 Afdelingshoofden (Civiel, Geotechniek, Maritieme Constructies, Rail, Water, Wegen en Technische Installaties) waarbij samenwerking en kennisontwikkeling centraal staat. Voor de verschillende business units van BAM is de Clustermanager het aanspreekpunt en werkt met hen samen aan het gezamenlijke doel: het succesvol uitvoeren van grootschalige infraprojecten, volgens het principe van de 4V’s: veilig, vakkundig, voorspelbaar en vernieuwend.
De afdeling Sales neemt binnen PreZero een sleutelpositie in. In een markt waar duurzaamheid, milieu en circulair ondernemen een steeds prominentere rol krijgen, is het van wezenlijk belang met maatwerk en innovatie de grondstoffenvraagstukken van haar klant duurzaam op te lossen. Voor het team Corporate Accounts zoeken wij een Manager Sales die op betrokken en enthousiaste wijze leiding geeft aan het team van 16 Key Accountmanagers die klanten adviseren over hergebruik, recycling en het tegengaan van verspilling en tegelijkertijd stuurt op commerciële groei.
De Commercieel Manager is verantwoordelijk voor het structureren en verder professionaliseren van Sales, zowel richting de interne organisatie als richting de internationale klanten. Daarnaast heeft de Commercieel Manager een belangrijke rol in het verder in kaart brengen van huidig en toekomstige marktpotentieel wereldwijd.
As a European EHS Manager you will provide strategic direction for Valvoline’s environmental, health and safety management system and has responsibility for developing, executing and sustaining EHS compliance, risk management and sustainability programs in Europe. You will also have a leadership role for the onsite EHS activities at Valvoline’s two locations in The Netherlands.
The main goal of the position of Supply Chain Director Europe is to achieve the most effective and efficient supply chain for all Walraven companies by reconfiguring the supply chain in Europe aligned with the new strategy. To have products available for their customers at the right moment, at the right place with the right specifications, at the lowest costs and environmental footprint possible.
Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het HR-beleid en processen en draag je bij in de verdere professionalisering en groeidoelstellingen van Avantes. Een belangrijke verantwoordelijkheid ligt enerzijds op het gebied van het inrichten en positioneren van HR, anderzijds op het gebied van cultuurverandering en professionalisering op zowel individueel, team, als organisatieniveau.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de BU door middel van HR-advies en organisatieontwikkeling, optimalisering van HR-processen met inzet van moderne HR-technieken, en de implementatie van de afgestemde HR-strategie, met als doel de continuïteit, de kwaliteit, efficiëntie, het imago en de ontwikkeling van de BU en haar medewerkers. Je participeert volop in de transitie van de organisatie. Thema’s die een belangrijke rol spelen zijn onder andere employer branding, inclusie en diversiteit, succession planning en duurzame inzetbaarheid.
The CFO is part of the Dutch management team and together with the Plant Manager, who runs the operation, responsible for PPR. As CFO you have a statutory responsibility and you will be responsible for Finance, Human resources, Procurement and IT The CFO will lead a team of about 8 colleagues and you report directly to the Group CFO of Onyx Power.
Als CEO Fences bent u P&L en eindverantwoordelijk in het verder uitbouwen en realiseren van een winstgevende omzetgroei van de Business Unit Fences. Met uw ondernemende instelling bent u een echte leider in het creëren van sterke teams en betrokken medewerkers, weet u de dienstverlening te optimaliseren en bouwt u mee aan sterke klant- en leveranciersrelaties.
Als Operationeel Directeur bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitbouwen van de operationele organisatie op zodanige wijze dat er continu wordt voldaan aan de klantverwachtingen op het gebied van kwaliteit, levertijd, betrouwbaarheid en veiligheid.
Als Algemeen Directeur bent u verantwoordelijk voor het verder optimaliseren en uitbouwen van de onderneming op zodanige wijze dat er continu wordt voldaan aan de klantverwachtingen op het gebied van kwaliteit, levertijd en prijs. Dit alles gepaard gaande met een scherp oog voor een duidelijke visie, de mensen in de organisatie, de markt en innovatie.
In de rol van Regio Directeur Brabant-Zeeland geef je sturing aan een drietal vestigingen, te weten Goes (30 fte), Haaren (60 fte) en Venray (120 fte). Voor de vestiging Venray en Haaren word je hierin ondersteund door twee Vestigingsmanagers. Voor de vestiging Goes heb je een dubbelrol, want hiervoor ben je tevens de Vestigingsmanager.
Het functioneel aansturen en ondersteunen van de HR afdelingen van de vier fabrieken in het vormgeven en uitrollen van een eenduidige HR policy. Speerpunten zijn Learning & Development en Performance Management.
As a Senior Brand Manager you will define and realize the mid and short marketing strategy for the Bonduelle brand in line with the group's vision and strategy. Therefore contributing to and stimulating sustainable growth with positive impact on “people, planet and profit”. You will have a leading role in the overall brand communication and a specific portfolio responsibility on the ambient business (canned and pouch), both in the Netherlands and Belgium.
Yunex Traffic is een wereldspeler op het gebied van intelligente verkeerssystemen. Ze ontwikkelen, realiseren en onderhouden IT-platformen op het gebied van automatiseringsoplossingen en intelligente systemen voor bruggen, tunnels, keringen, sluizen en (water)wegen teneinde de kwaliteit van leven, de verkeersveiligheid en duurzaamheid te verhogen. Yunex Traffic is opgericht en groot geworden onder de paraplu van Siemens, maar inmiddels uitgegroeid tot een onafhankelijke marktleider op het gebied van innovatieve en complexe projecten in de infrastructuur.
Als Procurement Manager rapporteer je aan de Algemeen Directeur en ben je onderdeel van het leiderschapsteam, bestaande uit de Sales Manager, Financieel Directeur en de Algemeen Directeur. Het betreft een nieuwe positie waarbij de twee huidige teams Product Ontwikkeling en Supply Chain door eenzelfde manager aangestuurd worden.
As After Market Director you will be responsible for the commercial growth and development of the After Market Organization in order to expand Foodmate’s global footprint.
As a Managing Director you will establish a sustainable performing organization by inspiring, developing and managing your people and take measures to further optimize system and processes within the organization.
Als Vestigingsmanager krijg je een mooie kans om vanuit een zelfstandige positie Sterk in Duitsland te verstevigen en de marktpositie te versterken. Je bent als Vestigingsmanager verantwoordelijk voor de commerciële verwerving van projecten alsmede eindverantwoordelijk voor de uitvoering (technisch en financieel) en verantwoordelijk voor de aansturing en bemensing van deze vestiging. Je wordt P&L verantwoordelijk en krijgt de ruimte om het team verder uit te breiden. Om de doelstellingen te bereiken mag je rekenen op veel ruimte en vrijheid om initiatief te tonen en te ondernemen.
Leading, defining and communicating the European product strategy and making sure the products fulfill the latest regulations and match the needs of te European market and profitability targets. Creating a vision with a strong focus on the transfer towards green energy in the airconditioning market, and even more important, the sustainable electrical heating market.
As COO you are responsible for being in full control of and overseeing all business operations to generate sustainable growth. In addition, you will be responsible for the implementation of Leaseweb’ s strategies through effective and coaching leadership and the use of all management resources. Subsequently you ensure an effective implementation of strategic planning and business development. The COO reports directly to the CEO and participates in the global MT.
Als Productie Manager ben je samen met het plant team de stuwende factor voor de veiligheid, kwaliteit en output van je fabriek en je signaleert zelfstandig of met de lijn verbeterprojecten zodat je die kunt vertalen in verbeteringen.
In deze positie bent u verantwoordelijk voor de commerciële groei en ontwikkeling van de (verkoop)organisatie in het algemeen en in het bijzonder voor de verdere transitie naar een verkoopstrategie gebaseerd op toegevoegde waarde. Tevens zal de Commercieel Directeur verantwoordelijk zijn voor de beleidsvorming en uitvoering voor de strategische en operationele commerciële zaken die horen bij deze innovatieve onderneming. Belangrijke speerpunten hierin zijn: - Het sturen op toegevoegde waarde; - Verdere professionalisering op het gebied van key accountmanagement en business development; - Verdere samenwerking en verbinding tussen het commerciële team en andere afdelingen binnen Sonneveld Group;
Als Plantmanager bent u verantwoordelijk voor de prestaties van de Plant in Aalst waarbij het gaat om veiligheid, productiviteit, kwaliteit, techniek, onderhoud en investeringen. U heeft een bijzondere focus op leiderschap, een open cultuur en eigenaarschap, om een continu verbeter cultuur op het gebied van kwaliteit en productiviteit te bereiken. Bij de Plant in Aalst gaat dit met name over leiderschap en cultuur.
Als CFO bent u binnen ArcelorMittal Projects Europe eindverantwoordelijk voor de financiële zaken en management. Als financieel strategisch leider heeft u een proactief sturende en adviserende rol richting de business. Er wordt van u gevraagd dat u vanuit uw financiële discipline, en daarbuiten, meedenkt en handelt ten behoeve van verdere groei en duurzame positieve resultaten van de organisatie, inclusief proces en efficiency verbeteringen. IT behoort ook tot uw resultaat gebied. U heeft een belangrijke rol in het opstellen van strategische en operationele plannen en weet deze om te zetten in te realiseren financiële doelen en prognoses. U zorgt voor een effectieve leiding aan de gehele financiële afdeling en de groei/ ontwikkeling van het team. Hierbij houdt u toezicht op de realisatie, signaleert u risico’s en neemt u adequate maatregelen. Ook heeft u vanuit uw leiderschapskwaliteiten, kennis, ervaring en krachtige persoonlijkheid een zeer belangrijke rol richting verschillende bedrijven.
U bent eindverantwoordelijk voor de IT en Business Information/Improvement afdelingen en bepaalt en levert een bijdrage aan informatiestrategie, beleidsontwikkeling en technische innovaties. Tevens bent u eindverantwoordelijk voor de realisatie van de output, producten, dienstverlening en afdelingsresultaten en vertaald vanuit KPI’s en servicelevel management. Daarnaast bent u medeverantwoordelijk voor de IT-gerelateerde projecten richting de opdrachtgever (Gemeente Amsterdam). Focus ligt met name op data- en IT ontwikkelingen op dit vlak. Een belangrijke taak is de verbinding en aansluiting zoeken vanuit de IT discipline met de andere disciplines binnen Egis Parking Services B.V.
Het kan zijn dat je op zoek bent naar een nieuwe functie die hier niet tussen staat. Lodiers & Partners slaat je gegevens graag op in haar databank om zo bij een vrijgekomen positie contact met je op te nemen.
Hoofdstraat 252, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
+31 (0)343 44 48 68 | contact@lodiersenpartners.nl