Van Vulpen Infra is een toonaangevend Nederlands bedrijf gespecialiseerd in ondergrondse infrastructuur. Het bedrijf speelt een belangrijke rol in de Nederlandse energietransitie door bij te dragen aan de aansluiting van windparken en het verminderen van netwerkcongestie. Het biedt een breed scala aan diensten voor water, gas, elektriciteit en telecom en werken met grote netwerkbeheerders zoals Stedin, TenneT en Liander. Hun werkgebied beslaat met name Zuid-Holland en Utrecht en omvat multidisciplinaire samenwerkingen voor water- en energiedistributie. Met een sterke focus op veiligheid, duurzaamheid en innovatie levert Van Vulpen procesgestuurde en efficiënte oplossingen voor de infrastructuuruitdagingen van vandaag en morgen.
Doelstelling
De Manager Infra speelt een cruciale rol in het realiseren van de strategische doelen van de organisatie en draagt de P&L-verantwoordelijkheid voor de infrastructuurafdeling, inclusief het beheren van budgetten, het maken van investeringsbegrotingen en het identificeren van mogelijkheden voor kostenbesparing en efficiëntieverbetering.
De functie
Als Manager Infra bij Van Vulpen ben je verantwoordelijk voor het operationele succes van de infrastructuurafdeling in Gorinchem. Je leidt een team van 33 professionals en twee teamleiders en hebt indirect invloed op meer dan 185 FTE, waaronder buitendienstmedewerkers en onderaannemers. In deze ondernemende rol heb je de bevoegdheid om investeringen in machines te initiëren en beheer je strategische relaties met partners binnen langdurige contracten. Je bewaakt de voortgang van projecten, draagt bij aan de energietransitie en verkent nieuwe kansen in andere vakgebieden. Het stimuleren van procesgestuurd werken en een goede implementatie daarvan binnen het team is een belangrijk onderdeel van je taak.
Daarnaast draag je de kernwaarden van Van Vulpen uit en handel je volgens het principe van "leiderschap vanuit het hart," dat centraal staat in een coachingsprogramma voor het managementteam. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete initiatieven en werkt nauw samen met andere afdelingen om kennis en best practices te delen. Tot slot ben je verantwoordelijk voor performance management, waaronder de werving, training en beoordeling van medewerkers binnen de afdeling.
Het profiel
Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 47 en 48) en bij onze opdrachtgever (week 49). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure.
Contact
Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Marieke Oosting via oosting@lodiersenpartners.nl of 06 - 10 26 20 71.
Hoofdstraat 252, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
+31 (0)343 44 48 68 | contact@lodiersenpartners.nl