Open posities
Lodiers-en-partners-kandidaten

Lodiers & Partners samen naar het beste resultaat

Ik wil graag een kennismaking

Jij staat centraal in onze aanpak. Het gaat om jouw ambitie en motivatie. Dat bepaalt jouw succes. Wij bemiddelen hoogopgeleide professionals binnen de industriële- en technische sector. Dat doen we voor posities op directie- en managementniveau, zowel voor vast als op interim basis.

We gaan graag met je in gesprek. We zoomen in op je persoonlijkheid, ambitie en motivatie. We zoeken naar jouw drijfveren. Natuurlijk staan we stil bij jouw cv, maar dat zegt vooral iets over het verleden, maar niets over wat je graag wilt doen of bereiken. Door deze wensen helder te krijgen, creëren we samen een duidelijk persoonlijk profiel.

Lodiers-en-partners-executive-search-onboarding-evaluatie

Werkwijze

Kennismaking & oriënterend gesprek

Elke vraag is uniek en daarom investeren wij graag in een goede intake. Bij de opdrachtgever komen bedrijfsactiviteiten, cultuur, organisatiedoelstellingen en personele vraagstukken aan bod. Bij voorkeur worden alle stakeholders betrokken bij het specificeren van de uiteindelijke vraag en het formuleren van het functieprofiel. Dat leggen we op mogelijke kandidaten.

Lodiers-en-partners-executive-search-kennismaking

Werkwijze

Discreet en integer werven

Op een discrete en integere wijze benadert Lodiers & Partners potentiële kandidaten. Dit geschiedt via direct search, de eigen database, het netwerk en sociale netwerken. Tevens kan de positie gepubliceerd worden op de website van Lodiers & Partners en sociale netwerken.

Lodiers-en-partners-executive-search-uitnodiging

Werkwijze

Uitnodiging potentiële kandidaten.

Na een eerste telefonische selectie, worden potentieel en/of geïnteresseerde kandidaten uitgenodigd op kantoor voor een uitgebreid interview. Een persoonlijkheidstest kan onderdeel uitmaken van deze fase.

Lodiers-en-partners-executive-search-selectieprocedure

Werkwijze

Selectieprocedure

Uiteindelijk wordt een selectie van minimaal drie geschikte kandidaten gemaakt, welke via een uitgebreid interviewrapportage en cv worden gepresenteerd aan de opdrachtgever. Aansluitend zullen gesprekken gepland worden voor kennismaking tussen kandidaat en opdrachtgever. Indien gewenst kunnen de gespreksrondes worden begeleid door Lodiers & Partners.

Lodiers-en-partners-executive-search-referentiecontrole

Werkwijze

Referentie controle

Standaard onderdeel van het proces is het inwinnen van referenties door Lodiers & Partners en het controleren van vermelde gegevens op het cv, zoals diploma’s en relevante nevenfuncties. Lodiers & Partners begeleidt het gehele proces.

Lodiers-en-partners-executive-search-onboarding-evaluatie

Werkwijze

Onboarding traject en evaluatie

Na succesvolle afronding van de procedure start het onboarding traject. Een eerste evaluatie vindt plaats direct na afronding van de procedure en vervolgens is er een persoonlijk contactmoment na de eerste, vierde en negende maand. Dit vindt plaats met zowel de opdrachtgever als de kandidaat.

Open sollicitaties

Een eerste indruk, elkaar leren kennen. Voor ons is dat het vertrekpunt van een succesvolle bemiddeling. Want goed contact en weten wat we van elkaar verwachten is de basis. Van daaruit kunnen we jouw ambitie vormgeven. Eerlijk en transparant maar ook oprechte betrokkenheid zijn kernwaarden die we inzetten.

Op naar een match

Wij kijken bewust naar duurzame relaties en kijken op basis van een intake met een potentiële werkgever naar de mogelijkheden. Zorgvuldigheid is van groot belang voordat we je voorstellen. Wij begeleiden het traject verder, afhankelijk van de wens van de opdrachtgever

General Management

In deze functiegroep bemiddelen we onder meer

  • CEO
  • Algemeen Directeur
  • BU-Manager
  • Site Director

Technologie & Innovatie

In deze functiegroep bemiddelen we onder meer

  • CTO
  • CIO
  • Directeur Technologie
  • R&D Directeur
  • Innovatie Manager
  • Manager Engineering
  • Maintenance Manager

Toezichthouder & Advies

In deze functiegroep bemiddelen we onder meer

  • Commissaris
  • Adviseur
  • Family Officer

Supply Chain & Inkoop

In deze functiegroep bemiddelen we onder meer

  • Supply Chain Directeur
  • Supply Chain Manager
  • Directeur inkoop
  • Manager Inkoop

 

Commercie & Marketing

In deze functiegroep bemiddelen we onder meer

  • CCO
  • Commercieel Directeur
  • Manager Sales
  • Marketing Manager
  • Business Development Manager

Operations & Service

In deze functiegroep bemiddelen we onder meer

  • COO
  • Operationeel directeur
  • Operations Manager
  • Plant Manager
  • Manager QSHE
  • Manager Productie
  • Service Manager

Finance

In deze functiegroep bemiddelen we onder meer

  • CFO
  • Financieel directeur
  • Finance Manager

HR

In deze functiegroep bemiddelen we onder meer

  • CHRO
  • HR Directeur
  • HR Manager

Zij gingen u voor

Ik wil graag een oriënterend gesprek en gebalanceerde begeleiding.

Door te luisteren naar de huidige behoefte en deze te combineren met de verwachtingen op langere termijn kunnen competenties gekoppeld worden aan de visie van de onderneming.

Hoofdstraat 252, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
+31 (0)343 44 48 68 | contact@lodiersenpartners.nl

linkedin Ontwikkelingen volgen?
© 2021 Lodiers & Partners Privacy Policy Algemene Voorwaarden