Nieuws en artikelen

2024 zit er bijna op. Wij kijken terug op een fantastisch jaar waarin we – samen met u - veel bemiddelingsopdrachten hebben kunnen afronden. Een jaar ook waarin we veel aandacht hadden voor de inhoud zoals tijdens ons jaarlijks relatie-evenement, waarbij we in 2024 Marcel Levi mochten verwelkomen. Zijn boodschap: Zet de professional in de lead, geef ruimte aan ideeën van specialisten en wees jezelf als leider. Een mooie boodschap aan iedereen.

Hoe speelt ’s werelds grootste groentemerk in op foodtrends? “‘Bonduelle, de verrassende groente van vandaag’, is een bekende slogan. Tegenwoordig zeggen we: ‘De verrassende groente van vandaag voor een beter morgen’,” vertelt Ilonka Audenaerde, General Manager van Bonduelle in Noord-Europa.

Frank Helmes is het team van Lodiers & Partners komen versterken. Frank heeft ruime ervaring in executive search en is per 1 oktober bij ons begonnen als Consultant. Tijd voor een kennismaking.

Hoe kan de man-vrouwverhouding in de top van het bedrijfsleven evenwichtiger worden? En welke bijdrage kun je daar zelf aan leveren? “Ik geloof heel erg in rolmodellen”, zegt Ingrid Bader, Chief Executive Officer bij Picturae. “Toen ik 35 was, zag ik voor het eerst een vrouw van boven de 50 in een managementfunctie. Voor mij was dat een bron van inspiratie.”

Met trots kunnen we melden dat Lodiers & Partners een FD Gazelle Award heeft gewonnen. Deze prijs wordt uitgereikt aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland en wij behoren in onze categorie tot de top.

“Wees je bewust van je eigen vooroordelen”, zegt Wendy Ladage, HR Manager Nederland bij C. Steinweg Group. “Soms ben je geneigd om in een wervings- en selectieproces te gaan voor de kandidaat die op jou lijkt. Voor je het weet heb je een team waar iedereen blond haar en blauwe ogen heeft. Als je diversiteit in je team belangrijk vindt, is het juist goed om te kiezen voor een kandidaat met een heel ander profiel dan jij hebt.”

Paul de Haan begon, na bemiddeling van Lodiers & Partners, als interim-operationeel directeur bij een productiebedrijf. “Het leuke aan het werk als interim-manager? Je krijgt te maken met een grote verscheidenheid aan onderwerpen en organisaties.”

Hoe blijf je in een nichemarkt en een krappe arbeidsmarkt een werkgever waar mensen graag willen werken? Mourik besteedt veel aandacht aan modern werkgeverschap. Jan-Paul van den Bosch, lid van de Raad van Bestuur, vertelt: “De rode draad is dat we moeten zorgen dat we aantrekkelijk werk hebben en dat we een aantrekkelijke werkgever zijn waar medewerkers gezien worden.”