Tijdelijke versterking nodig? Wij garanderen voor management- en directiefuncties dat we veelal binnen 48 uur één of meerdere interim kandidaten kunnen presenteren die aansluiten op uw vraagstuk en die direct inzetbaar zijn. De dynamiek van een interim vraag is er één van goed en snel schakelen. Dankzij een zorgvuldig opgebouwd netwerk van gekwalificeerde interim managers zijn wij in staat gebleken een succesvol trackrecord op te bouwen van interim bemiddelingen.
Lodiers & Partners is al ruim een decennium succesvol in het samenbrengen van opdrachtgevers en interim managers. Door continu aandacht te besteden aan ons huidige netwerk van interim managers, maar ook te investeren in nieuwe netwerkrelaties, zijn we in staat om ons bestand actueel te houden met relevante profielen vanuit diverse disciplines. Onze expertise en betrokkenheid stellen ons in staat om op basis van een korte briefing snel te schakelen en de juiste kandidaat te presenteren. Cruciaal bij interim management.
Private-equity organisaties participeren financieel in een divers portfolio van bedrijven, waarbij de betrokkenheid grote verschillen kent. Wat ze echter allemaal gemeenschappelijk hebben is de focus op succesvol management dat waardevermeerdering weet te realiseren binnen ambitieuze kaders. Hierbij zijn resultaatgerichtheid en executiekracht vaak essentiële competenties en zijn specifieke kennis en netwerk in een branche van vitaal belang voor management in die portfoliobedrijven. Lodiers & Partners werkt sinds jaar en dag voor diverse Private Equity bedrijven en heeft hierbij een succesvol trackrecord opgebouwd waarbij we vaak al worden ingeschakeld bij de due diligence of als adviseur van de verkopende DGA.
Bij een interim vraagstuk wordt op basis van de specifieke (functie-)vereisten van de opdracht een search uitgevoerd in het uitgebreide interim netwerk van Lodiers & Partners. Potentiële kandidaten worden dan specifiek beoordeeld op het voorgelegde vraagstuk en aan de hand hiervan wordt een selectie gemaakt van enkele profielen die veelal binnen 48 uur worden gepresenteerd aan de opdrachtgever. Voorgestelde kandidaten zijn dan op kwaliteiten, kennis en ervaring beoordeeld, maar ook op directe beschikbaarheid en tarief.
Na presentatie door Lodiers & Partners wordt de interim manager uitgenodigd voor een persoonlijke kennismaking met de opdrachtgever.
Lodiers & Partners verzorgt bij een succesvolle bemiddeling voor alle administratieve en contractuele afhandeling, zodat de geselecteerde interim manager zich direct kan richten op het vraagstuk bij de opdrachtgever. Gedurende de looptijd van de opdracht houden wij regelmatig contact met zowel de interim manager als opdrachtgever tot na de afronding, welke altijd wordt opgevolgd met een evaluatie.
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
In deze functiegroep bemiddelen we onder meer
CO2-neutraal bouwen, verduurzaming in materiaalgebruik en de energietransitie zorgen voor een dynamische sector. Inzet van slimme technologie, nieuwe bouw-concepten en werkwijzen hebben impact op de productiviteit en het rendement van bouwend Nederland. Nieuwe tijden vragen om een aanpak met kennis van zaken voor vast en interim personeel.
Meer over bouw en infraLees meer
Olie en chemie zijn onmisbaar in onze huidige samenleving. Grondstoffen en halffabricaten worden verwerkt in eindproducten waar we in het dagelijks leven continu mee te maken hebben.
Meer over chemie / olie & gasLees meer
Fast Moving Consumer Goods (FMCG) branche is verantwoordelijk voor een veelheid aan producten met een grote omloopsnelheid. Marktaandeel en volume zijn twee belangrijke KPI’s. De markt beslaat onder meer voedingsmiddelen, toiletartikelen en wasmiddelen. De concurrentie is groot waarbij marketing en sales pijlers zijn voor het succes.
Meer over fast-moving consumer goodsLees meer
De maakindustrie is een van de motoren van de Nederlandse economie. Daarbinnen is machine- en apparatenbouw de aanjager. De machinebouw levert de productiemiddelen voor de maakindustrie. De apparatenbouw richt zich op de procesindustrie. Voor beiden geldt dat verregaande automatisering en AI noodzaak zijn om te kunnen blijven concurreren.
Meer over machine- en apparatenbouwLees meer
Energie en Recycling speelt een vooraanstaande rol in de energietransitie en circulariteit. Zo wordt er continu gezocht naar nieuwe wegen om bestaande materialen te kunnen hergebruiken en wordt er veel geïnvesteerd in hernieuwbare energie.
Meer over energy & recyclingLees meer
Interactieve tools, personalisatie, verduurzaming: het zijn slechts enkele trends in de verpakkingsindustrie. Innovatie en het ontwikkelen van nieuwe concepten zijn aan de orde van de dag. Bij een vacante positie kijken we daarom verder dan alleen naar de huidige trends.
Meer over verpakkingenLees meer
Nederland heeft wereldwijd een belangrijke positie op het gebied van handel en logistiek. Het is een belangrijke motor voor ons economisch succes en onze welvaart en een belangrijke reden dat we internationaal een sleutelpositie innemen. Wij zijn kennispartner voor deze sector.
Meer over handel en logistiekLees meer
Innovatie, nieuwe (consumenten)trends en verduurzaming spelen een belangrijke rol in de foodsector. De sector is nauwelijks afhankelijk van economische ontwikkelingen en levert een bijdrage van 10% aan economie en werkgelegenheid. In deze veranderende sector willen wij de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Meer weten over de food brancheLees meer
'Lodiers & Partners heeft recent bijgedragen aan het verwezenlijken van onze bedrijfsstrategie door uitstekende kandidaten te vinden en voor te dragen voor een aantal kritische management functies. Een moeilijke opdracht: als voornamelijk internationaal opererend familiebedrijf is onze naamsbekendheid binnen Nederland beperkt, maar hebben wij hier wél behoefte aan hooggekwalificeerd talent. Lodiers & Partners heeft bewezen de juiste kandidaten te kunnen vinden die passen bij onze bedrijfscultuur en tegelijkertijd de competenties en kwaliteiten hebben om een wezenlijke bijdrage te kunnen leveren aan het toekomstig succes van onze organisatie. Het werken met Lodiers & Partners is efficient en pragmatisch met veel ruimte voor dialoog en overleg om tot een juiste keuze te kunnen komen.'
'Lodiers & Partners ondersteunt PreZero Nederland al enige jaren bij het werven van diverse posities. Binnen diverse onderdelen van het bedrijf wisten Robert en zijn team geschikte kandidaten voor ons te vinden. Dit waren niet de makkelijkste functies om te vervullen en zonder de hulp van Lodiers & Partners was dit niet gelukt. Prettig en professioneel vind ik de uitgebreide aandacht voor de intake en de kennismaking met de organisatie. Dit dwingt de organisatie om goed na te denken over alle aspecten van het profiel en geeft een helder beeld voor de kandidaten. Robert is goed in staat om aan te voelen of er sprake is van een match tussen de kandidaat en de organisatie. De transparante communicatie vanuit Lodiers & Partners over de voortgang, het voorstellen van de kandidaten en over de uiteindelijke plaatsing verloopt altijd vlekkeloos. Als opdrachtgever weet je precies wat je kunt verwachten en dat maakt de samenwerking fijn en betrouwbaar.'
'In onze zoektocht naar de bekende speld in de hooiberg, heeft Lodiers en Partners ons geholpen. Op de eerste plaats door ons goed uit te vragen en kritisch te zijn op wat we aan hebben gegeven. Alleen dat gesprek is al verhelderend geweest en versterkte het draagvlak, want zo makkelijk was deze vacature niet. Het effect was dat er een aantal CV’s persoonlijk zijn gepresenteerd binnen de afgesproken tijd. Door het wikken en wegen ontstond er een duidelijk beeld. Ook in het plannen van afspraken was Lodiers en Partners flexibel en schakelde snel toen de vakantieperiodes aanbraken. Daardoor hebben we de gewenste startdatum kunnen halen. Het zogenaamde “verwachtingsmanagement” naar zowel de kandidaat als naar het management werd goed opgepakt. We zijn er blij mee, een mooi begin van een duurzame samenwerking!'
'De samenwerking met Lodiers & Partners heb ik als bijzonder aangenaam ervaren. Ik waardeer de openheid en transparantie waarmee Margreet van Haasteren me telkens benaderde. De gesprekken verliepen mede daardoor prettig. Vragen vanuit mijn zijde richting de potentiële nieuwe werkgever werden snel en accuraat opgepakt met Lodiers & Partners als tussenpersoon" en de antwoorden kwamen steeds tijdig en volledig.'
Wij gaan graag met u in gesprek. Waarom? Omdat wij vanuit onze passie mensen bij elkaar willen brengen, adequaat en goed.
Hoofdstraat 252, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
+31 (0)343 44 48 68 | contact@lodiersenpartners.nl
