Site Manager
Aalberts Hydronic Flow Control

Onze opdrachtgever, Aalberts hydronic flow control (onderdeel van Aalberts N.V)  richt zich op de ontwikkeling en verkoop van producten en diensten voor verwarmings-, solar- en koelsystemen en is internationaal actief met vestigingen in meer dan twintig landen. Aalberts hydronic flow control met haar hoofdkantoor in Almere, heeft een jaarlijkse omzet van ongeveer 600 miljoen en telt zo’n 1.750 medewerkers, waarvan 350 in Nederland. Aalberts hydronic flow control heeft een zeer mooie locatie in Almere. Het gebouw is BREEAM- gecertificeerd en behoort tot de meest duurzame gebouwen ter wereld. Ook heeft het bedrijf, om aan de vraag te voldoen, de laatste jaren flink in haar machinepark geïnvesteerd. Binnen Aalberts vormen de medewerkers de drijvende kracht in de organisatie om voorop te blijven lopen in de branche, wat ook tot uiting komt in het DNA van de organisatie: pragmatisch, verantwoordelijkheid nemen, oplossingsgericht, communicatief en een kritische geest.  

Doelstelling 
Als Site Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Director Operations en geef je leiding aan een team van zo'n 140 medewerkers en negen direct reports. Ook werk je nauw samen met diverse interne stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitbouwen van de operationele organisatie op zodanige wijze dat er continu wordt voldaan aan de klantverwachtingen in al haar facetten, om daarmee de bedrijfsdoelen te realiseren. 

De functie 
Als Site Manager ben je P&L-verantwoordelijk voor de productielocatie. Je vertaalt de strategie naar concrete, resultaatgerichte operationele plannen. Je stelt KPI’s op, beheert het budget en initieert gerichte verbetertrajecten. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks sturen op maximale OEE, operationele discipline, veiligheid, kwaliteit, effectiviteit en productiviteit. Je past technieken toe zoals TPM, Lean, TCO, en weet analyses om te zetten in concrete verbeteracties. Je organiseert een duidelijke overlegstructuur binnen je team, signaleert knelpunten en benut verbeterkansen. Je rapporteert helder via KPI’s en werkt nauw samen met de Director Operations. Door jouw leiderschap zorg je voor een veilige, efficiënte en toekomstbestendige werkomgeving. Je bent een verbindende leider met strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit. Je ontwikkelt, coacht en stimuleert eigenaarschap bij medewerkers en creëert een cultuur waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en prestaties centraal staan.

Het profiel

• afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting;
• minimaal zeven jaar ervaring in een soortgelijke functie in de maakindustrie, met leidinggevende ervaring over een team van supervisors/managers;
• ruime ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• je bent in staat strategische, tactische en dagelijks benodigde acties tegelijkertijd te beheren. Daarnaast draag je bij aan het praktisch invullen van de strategie; 
• je hebt kennis van procesverbetering technieken zoals TPM, Lean, TCO, etc. 
• een actiegerichte leiderschapsstijl die zich kenmerkt door helderheid, benaderbaarheid, een sterke teamgeest, verantwoordelijkheidsgevoel, zichtbaarheid, enthousiasme en een focus op zowel mensen als resultaten; 
• sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen een organisatie;
• overige competenties: doelbewust, daadkrachtig, resultaatgericht, praktisch, ondernemend;
• je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• je draagt zorg voor een open/coöperatieve cultuur en een prettige en veilige werkomgeving. 

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners en bij onze opdrachtgever. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure. 

Contact
Voor meer informatie of om te solliciteren kun je contact opnemen met Maurice Oomens via oomens@lodiersenpartners.nl of telefonisch
via 06 – 23 90 74 46.