Chief Technology Officer
Nijhuis Bouw B.V.

Nijhuis Bouw is een toonaangevende ontwikkelende bouwer, actief in zowel de bestaande bouw als de nieuwbouw. Het bedrijf streeft ernaar zijn positie in de top vijf van conceptuele bouwers duurzaam te behouden. De ambitie richt zich op het steeds efficiënter organiseren van het gehele bouwproces, van techniek tot informatievoorziening. Dit omvat het transformeren van processen en het bevorderen van productontwikkeling en -innovatie door middel van concepten en digitalisering. Belangrijk hierbij is het besef dat de kracht en wendbaarheid van de organisatie in de mensen zit. Nijhuis heeft een vergaande ambitie als industriële bouwer en vervult samen met zijn ketenpartners al meer dan twintig jaar een onderscheidende rol.

Doelstelling 
Het doel van de CTO is het ontwikkelen en implementeren van de technologische visie en strategie, met een focus op innovatie, efficiëntie en digitalisering. Daarnaast zorgt de CTO voor een veilige en schaalbare IT-infrastructuur en een succesvolle ERP-uitrol. Het uiteindelijke doel is om de organisatie toekomstbestendig te maken en een cultuur van technologische groei te stimuleren.

De functie 
Bij Nijhuis Bouw wordt gestreefd naar continue verbetering en technologische groei. Als CTO geef je richting aan deze digitalisering, met de meerjarige agenda 'SLIM' als focus. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het definiëren van de technologische visie en strategie, en het leiden van initiatieven die innovatie en efficiëntie stimuleren. Je speelt een cruciale rol in het verkennen en implementeren van nieuwe technologieën en het versterken van de IT-infrastructuur. Daarnaast zorg je voor IT-beveiliging en compliance, en leid je de uitrol van ERP-systemen. Als strategisch leider bouw je aan sterke partnerschappen en zorg je voor de aansluiting tussen technologie en bedrijfsdoelen, terwijl je een cultuur van innovatie en groei bevordert.

Het profiel 

• een bachelor- of masteropleiding in Business Information Technology, Engineering, Informatie Technologie of een vergelijkbare technische discipline; een masterdiploma is een pluspunt;
• minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een IT-rol, met bewezen ervaring in het managen, coachen, motiveren en ontwikkelen van mensen en teams;
• sterke sparringspartnerkwaliteiten met natuurlijk leiderschap, en je weet synergie en draagvlak te creëren;
• het vermogen om heldere doelen te stellen, effectief te prioriteren en de aanwezige kennis en kunde optimaal te benutten;
• sterke leiderschaps- en coördinatievaardigheden om de IT-efficiëntie en -effectiviteit in de vestigingen te verbeteren;
• ruime ervaring in het begeleiden en implementeren van IT-transformaties en projecten;
• een heldere visie op het IT-gebied, gecombineerd met een pragmatische aanpak;
• uitstekend organisatievermogen, duidelijk en gestructureerd, zodat teams effectief kunnen opereren;
• ondernemendheid, enthousiasme, uitstekende samenwerkingsvaardigheden, service- en oplossingsgerichtheid, en je weet je collega’s op een inspirerende wijze te boeien en te binden;
• uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en verandermanagement;
• het vermogen om een netwerk van diverse partners verder uit te bouwen en te onderhouden.

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 44 en 45) en bij onze opdrachtgever (week 46). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure. 

Contact
Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Marieke Oosting via oosting@lodiersenpartners.nl of 06 - 10 26 20 71.