Nijhuis Bouw is een toonaangevende ontwikkelende bouwer, actief in zowel de bestaande bouw als de nieuwbouw. Het bedrijf streeft ernaar zijn positie in de top vijf van conceptuele bouwers duurzaam te behouden. De ambitie richt zich op het steeds efficiënter organiseren van het gehele bouwproces, van techniek tot informatievoorziening. Dit omvat het transformeren van processen en het bevorderen van productontwikkeling en -innovatie door middel van concepten en digitalisering. Belangrijk hierbij is het besef dat de kracht en wendbaarheid van de organisatie in de mensen zit. Nijhuis heeft een vergaande ambitie als industriële bouwer en vervult samen met zijn ketenpartners al meer dan twintig jaar een onderscheidende rol.
Doelstelling
Het doel van de CTO is het ontwikkelen en implementeren van de technologische visie en strategie, met een focus op innovatie, efficiëntie en digitalisering. Daarnaast zorgt de CTO voor een veilige en schaalbare IT-infrastructuur en een succesvolle ERP-uitrol. Het uiteindelijke doel is om de organisatie toekomstbestendig te maken en een cultuur van technologische groei te stimuleren.
De functie
Bij Nijhuis Bouw wordt gestreefd naar continue verbetering en technologische groei. Als CTO geef je richting aan deze digitalisering, met de meerjarige agenda 'SLIM' als focus. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het definiëren van de technologische visie en strategie, en het leiden van initiatieven die innovatie en efficiëntie stimuleren. Je speelt een cruciale rol in het verkennen en implementeren van nieuwe technologieën en het versterken van de IT-infrastructuur. Daarnaast zorg je voor IT-beveiliging en compliance, en leid je de uitrol van ERP-systemen. Als strategisch leider bouw je aan sterke partnerschappen en zorg je voor de aansluiting tussen technologie en bedrijfsdoelen, terwijl je een cultuur van innovatie en groei bevordert.
Het profiel
Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 44 en 45) en bij onze opdrachtgever (week 46). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure.
Contact
Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Marieke Oosting via oosting@lodiersenpartners.nl of 06 - 10 26 20 71.
Hoofdstraat 252, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
+31 (0)343 44 48 68 | contact@lodiersenpartners.nl