Vervuld
CFO
Truckland Group B.V.

Onze opdrachtgever, Truckland Group, is een toonaangevende speler in de bedrijfswagenmarkt, gespecialiseerd in de verkoop en het onderhoud van zowel zware als lichte bedrijfsvoertuigen en campers. Met een winstgevende omzet van ruim € 300 miljoen en meer dan 650 medewerkers is Truckland Group marktleider in Nederland en actief op internationaal niveau. Het bedrijf heeft 16 vestigingen in Nederland, één in België en twee in Spanje. In de afgelopen jaren heeft Truckland Group een snelle groei doorgemaakt. De focus van Truckland Group zal het komende jaar vooral liggen op het bepalen van de portfoliostrategie en het verder optimaliseren van de organisatie, processen en systemen. Truckland Group is een bedrijf met een warme, mensgerichte cultuur. Ondanks de uitdaging van het integreren van verschillende overgenomen bedrijven streeft Truckland Group naar een hechte, open sfeer waarin medewerkers zich persoonlijk en professioneel kunnen ontwikkelen. De kernwaarden van Truckland Group zijn: integriteit, betrokkenheid, ambitie, gedrevenheid en efficiëntie.

Doelstelling 
Als CFO speel je een cruciale rol als sparringspartner voor de CEO en je collega’s in het directieteam. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het financiële beleid, maar speelt ook een sleutelrol in het leiden van de IT- en verkoopbinnendienstafdelingen. Het belangrijkste doel is het beheren van de financiële gezondheid en de langetermijnstrategie van de organisatie.

De functie 
Als CFO maak je deel uit van het directieteam van Truckland, waarbij je rapporteert aan de CEO, met wie je samen statutair verantwoordelijk bent voor de organisatie. Je geeft leiding aan het finance team en bent tevens verantwoordelijk voor IT en de afdeling verkoopbinnendienst. Je team bestaat uit ongeveer 43 collega’s, waaronder 3 direct reports. Je standplaats is Rotterdam, maar je bent ook gemiddeld één dag per week op het kantoor in Amsterdam en bezoek je regelmatig de diverse vestigingen.

Om een succesvolle CFO bij Truckland Group te zijn, ben je zowel strategisch als hands-on een sterke leider met ruime ervaring in financial control, rapportages, compliance, auditing en regelgeving. Je hebt ook ervaring in business control, bent bedrijfskundig sterk, en ondersteunt en adviseert het directieteam en belanghebbenden bij belangrijke beslissingen. Je hebt een proactieve, sturende en adviserende rol richting de business. Daarnaast heb je de supervisie over de IT-afdeling en draag je zorg voor een veilige en efficiënte IT-infrastructuur. De afdeling verkoopbinnendienst valt eveneens onder jouw verantwoordelijkheid. 

Het profiel

• afgeronde relevante economische WO-opleiding (bijv. accountancy of bedrijfseconomie);
• minimaal 10 jaar relevante ervaring in een bedrijf van vergelijkbare omvang en dynamiek (vestigingen, service, onderhanden werk, voorraadbeheer);
• sterke financiële kennis en ervaring op het gebied van accounting, auditing, overnames, business control, het opstellen van financiële (liquiditeits)prognoses, periodieke rapportages, riskmanagement, cashflow- en werkkapitaalmanagement;
• leidinggevende ervaring in een directiefunctie, inclusief het ontwikkelen en aansturen van een financieel team, eventueel aangevuld met verantwoordelijkheden voor IT of verkoopbinnendienst;
• ervaring in een dynamische omgeving met aantoonbare betrokkenheid bij het succesvol navigeren door uitdagende periodes (groei, veranderingen, marktomstandigheden);
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om financiële gegevens te vertalen naar bruikbare stuurinformatie (KPI-dashboards) ter verbetering van financiële processen en ter ondersteuning van strategische beslissingen;
• effectieve onderhandelaar en samenwerker met diverse stakeholders, zoals de belastingdienst, banken, accountants en leveranciers;
• behoudt overzicht, kijkt vooruit en ziet de grote lijnen, stuurt hierop en houdt zaken onder controle, maar blijft praktisch en hands-on;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel op de werkvloer als op directieniveau;
• leiderschapsstijl gekenmerkt door duidelijkheid, transparantie, sterk teamwork, eigenaarschap, zichtbaarheid, enthousiasme, en een mens- en resultaatgerichte aanpak;
• overige competenties: coöperatief, conceptueel, objectief, betrouwbaar en feitelijk.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners en bij Truckland Group. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) en financieel assessment maken onderdeel uit van deze procedure. 

Contact
Lodiers & Partners verzorgt de selectieprocedure. Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Maurice Oomens via oomens@lodiersenpartners.nl of 
06 - 23 90 74 46.