Vervuld
Head of HR
Emmi Bettine B.V.

Emmi Group AG is een Zwitserse multinational in hoogwaardige zuivelproducten. Met meer dan 10.000 medewerkers wereldwijd levert Emmi haar producten aan zo’n 60 landen en produceert ze op meer dan 50 eigen locaties. In Nederland opereert Emmi onder de naam Emmi Bettine B.V., de combinatie van drie organisaties: Bettinehoeve in Etten-Leur, AVH Dairy Trade (nu Emmi Nutritional Solutions) in Heerhugowaard en Emmi Benelux in Tiel.
Het bedrijf combineert sterke internationale merken zoals Emmi CAFFÈ LATTE, Kaltbach en Emmi Fondü met het Nederlandse geitenkaasmerk Bettine. Op twee moderne productielocaties in Etten-Leur produceert Emmi Bettine een breed assortiment aan geitenkaasproducten. Deze producten vinden hun weg naar zowel de Nederlandse markt als internationale klanten. Emmi Bettine staat voor vakmanschap, innovatie en duurzame groei binnen de zuivelsector. In totaal werken er ongeveer 250 mensen.

Plaats in de organisatie
Als Head of HR rapporteer je aan de Managing Director en maak je deel uit van het Management Team. In deze rol geef je leiding aan drie collega’s: een HR Officer, een HR-adviseur en een HR Business Partner. Er is een functionele rapportagelijn naar het hoofdkantoor van Emmi.

Doelstelling
Als Head of HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR-visie die aansluit bij de ambities van de organisatie. Je werkt nauw samen met het Management Team aan strategische onderwerpen en bouwt aan een organisatie waarin medewerkers betrokken en gemotiveerd blijven — met als doel duurzame groei te realiseren. Vanuit het hoofdkantoor wordt ondersteuning geboden op HR-thema’s zoals learning & development en leiderschapsprogramma’s. Deze aangereikte programma’s pas je op een pragmatische manier toe binnen de Nederlandse organisatie. Daarnaast fungeert het hoofdkantoor als sparringpartner met betrekking tot het HR-beleid.

De functie
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:

• je geeft leiding aan het HR-team en fungeert als inspirerend leider. Daarnaast coach en begeleid je managers en directieleden bij het versterken van hun leiderschapsvaardigheden en ben je sparringpartner voor hen;
• je ontwikkelt en optimaliseert eigentijdse arbeidsvoorwaarden die aantrekkelijk, concurrerend en toekomstbestendig zijn. Je bent betrokken bij succesplanning;
• je versterkt de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van de organisatie als werkgever. Hierbij vertaal je de kernwaarden naar een onderscheidende werkgeversstrategie;
• je initieert strategische projecten gericht op het behoud en de ontwikkeling van talent, met speciale aandacht voor vitaliteit, werkplezier en professionele groei;
• je leidt veranderprocessen en zorgt voor een soepele implementatie van nieuwe structuren, beleid, processen en technologieën.

Het profiel
Enthousiasme, energie, doorzettingsvermogen en betrokkenheid zijn essentieel voor het succesvol vervullen van de rol van Head of HR en jouw positie in het MT. Je bent pragmatisch, doortastend en integer, en in staat om goed te luisteren en een onpartijdig oordeel te vormen. Daarnaast ben je organisatiesensitief, verbindend en beschik je over een scherp gevoel voor tempo en draagvlak bij veranderingen binnen de organisatie.
Je brengt mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied;
• meerdere jaren leidinggevende (HR-)ervaring binnen een productiebedrijf, bij voorkeur gecombineerd met werken binnen een internationaal concern;
• ervaring in de voedingsmiddelenindustrie en/of ervaring binnen een MT is een pré;
• affiniteit met thema’s zoals leiderschap, employer branding en cultuurverandering;
• gedegen kennis van HR-wetgeving en arbeidsrecht;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Procedure
De procedure bestaat uit meerdere gespreksrondes met gesprekspartners van zowel Lodiers & Partners als Emmi Bettine. Daarnaast maakt een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) onderdeel uit van de selectieprocedure.

Contact
Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Karin Benning via benning@lodiersenpartners.nl of 06 – 30 14 85 14.