Kwaliteitsmanager
de Jong DUKE

De Jong DUKE is een innovatieve en internationaal opererende organisatie met een sterke focus op duurzaamheid, technologie en kwaliteit. Als familiebedrijf, opgericht in 1957, staan persoonlijke betrokkenheid en lange termijn denken centraal. Met een sterke reputatie in de koffiemarkt en een productportfolio van hoogwaardige slimme koffiemachines, biedt de Jong DUKE een inspirerende werkomgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en groei.

Doelstelling 

Als Kwaliteitsmanager waarborg en verbeter je continu de kwaliteit binnen de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert kwaliteitsstrategieën, processen en systemen om te voldoen aan hoge standaarden en klantverwachtingen. Met een strategische én operationele aanpak stimuleer je een cultuur van continue verbetering.

De functie 

Je hebt een sleutelrol in het garanderen en optimaliseren van de kwaliteit binnen de Jong DUKE zowel in Nederland als de VS. Je ontwikkelt en implementeert kwaliteitsbeleid, stuurt een team van vijf mensen aan en werkt nauw samen met productie, R&D en het managementteam. Daarnaast beheer je het kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001), optimaliseer je procedures, voer je audits uit en onderhoud je relaties met leveranciers en internationale collega’s.
Met een sterke focus op professionalisering en groei speel je een cruciale rol in het verbeteren van processen en het stimuleren van een kwaliteitsbewuste cultuur, waarbij je regelmatig naar de VS reist om samenwerking en kwaliteit wereldwijd te versterken.

Het profiel

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar werkervaring in een functie waarbij je ook een grote bijdrage hebt geleverd aan het verhogen van het kwaliteitsniveau van een product en het bouwen van een team;
• een proactieve en analytische instelling met sterke leiderschapskwaliteiten;
• ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een productie- of technische omgeving;
• gedegen kennis van kwaliteitsmanagementsystemen (bijvoorbeeld ISO 9001) en auditprocessen;
• het vermogen om veranderingen te initiëren en succesvol door te voeren;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• bereid te reizen, bij aanvang één keer per maand en in de toekomst één keer per kwartaal naar de Verenigde Staten.

Procedure

Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 11 en 13) en bij onze opdrachtgever (week 14). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure. 

Contact

Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Marieke Oosting via oosting@lodiersenpartners.nl of via 06 – 10 26 20 71.