HSE Manager
Strukton Groep

Organisatie
Strukton heeft in zijn 100-jarig bestaan een sterke basis opgebouwd in Nederland, Italië, Zweden, Denemarken en België en is de toonaangevende dienstverlener op het gebied van duurzame infrastructuur, met een focus op groen transport en elektrificatie. 
Bij Strukton werken in totaal 4.000 medewerkers, met een omzet van € 1,3 miljard per jaar.
De positie voor HSE Manager is voor Strukton Nederland, dat bestaat uit een Business Unit Rail en een Business Unit Civiel. Deze Strukton bedrijven werken nauw samen met opdrachtgevers, andere Strukton bedrijven en ketenpartners om tot de beste en duurzame infrastructuuroplossingen te komen.

Doelstelling
De HSE Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het gemeenschappelijke HSE-beleid binnen Strukton Nederland. De HSE Manager heeft daarmee een bepalende, richtinggevende verantwoordelijkheid bij het realiseren van een integrale en gedragen veiligheidscultuur binnen alle bedrijfsonderdelen. 

De functie
Aan de hand van de Strukton strategie en van toepassing zijnde wet- en regelgeving zorg je voor een adequaat HSE-beleid. Met dit als basis stel je concrete jaarplannen op en ben je daarbij verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan binnen Strukton Nederland. Je ondersteunt hierbij proactief de afdelingen bij het creëren van een klimaat, waarin de medewerkers zich voortdurend ontwikkelen op veiligheids-, milieu- en gezondheidsbewustzijn. Je stimuleert de Strukton medewerkers tot betere prestaties en je hebt hierin een coachende rol. Zeer regelmatig ben je in het veld te vinden als inspirator en vraagbaak voor jouw mensen. De focus ligt op continu verbeteren ten aanzien van alle HSE-aspecten en het is jouw taak mens en organisatie hierin te motiveren en te begeleiden. 
Het is jouw doel om HSE op een steeds hoger niveau van vanzelfsprekendheid te laten zijn. Vanuit jouw (non-hiërarchische) positie en jouw toegankelijke manier van communiceren, weet je alle stakeholders mee te nemen in jouw veiligheidsbewustzijn.

Het profiel

• een voltooide opleiding op minimaal hbo-niveau, het is een pre wanneer dit is aangevuld met een opleiding tot hoger veiligheidskundige (HVK of MoSHE);
• minimaal acht jaar werkervaring als HSE Manager of Verandermanager (bij voorkeur op het gebied van veiligheidscultuur) in een technische/industriële projecten omgeving;  
• een progressieve visie op het ontwikkelen en versterken van veiligheidsbewustzijn vanuit behavior based safety;
• communicatief en resultaatgericht. In staat om effectief en verbindend te blijven in sterk veranderende omstandigheden;
• de juiste mix van organisatiesensitiviteit (goede stakeholder management skills) en besluitvaardigheid;
• zowel pragmatisch als procesmatig in de aanpak en uitvoering; 
• belangrijk om met grote regelmaat in het veld te zijn, de projecten te bezoeken en de echte verbinding met de professionals te maken. 

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners (week 31 t/m 34) en bij onze opdrachtgever (week 36). Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure. 

Contact
Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Mirjam Jager via 
06 – 15 86 08 72 of jager@lodiersenpartners.nl.