Vervuld
Head of Human Resources
SanoRice Holding B.V.

SanoRice
Sanorice is met haar 600 medewerkers een trots familiebedrijf met een rijke geschiedenis en een mooi toekomstperspectief. SanoRice is ontstaan in Veenendaal, waar het hoofdkantoor en een fabriek staan, en heeft fabrieken in Italië en België. Momenteel wordt in Polen de vierde fabriek gebouwd welke in Q1 van 2023 operationeel zal zijn. De onderneming is financieel gezond en de laatste jaren uitgegroeid tot de grootste private label producent van rijst-, maïs- en meergranenwafels in Europa. Dit succes is mede te danken aan de constante ontwikkeling van nieuwe, kwalitatief hoogstaande en verrassende producten die voldoen aan de hoogste voedselveiligheidstandaarden. De producten worden in meer dan 40 landen geleverd aan A-merken, retailers en distributeurs.

Voor dit goedlopende trotse Nederlandse familiebedrijf zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte Head of Human Resources die samen met SanoRice de toekomst realiseert en de organisatie aan de top van de markt houdt.

De functie
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder vormgeven van de HR-strategie van heel SanoRice. De Head of Human Resources is lid van het Managementteam van de Holding en richt zich met name op de volgende zaken: Recruitment, Performance & Talent Management, Learning & Education, Employee Satisfaction, Group Policies en Engagement/Employer Branding. 

Je vertaalt de strategie en plannen in een passend HR-beleid met concrete doelen. Grote HR-projecten die de organisatie beïnvloeden, zoals grote veranderingsprocessen, nieuwe vestigingen of overnames, worden door jou begeleid. 

De Holding HR functie is een strategische en tactische functie die met name gericht is op het uniform uit rollen van HR-processen over de groep. De lokale HR-functie is meer een tactische en operationele functie, waarbij de nadruk ligt op het uitvoeren van de HR-processen en het ondersteunen van het lokale managementteam en leidinggevende met HR-aangelegenheden

Profiel
•    Een afgeronde hbo of universitaire opleiding op het gebied van HR en/of bedrijfskunde;
•    Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een professionele HR-afdeling van een internationale onderneming, waarbij het een sterke pré is wanneer dit binnen de maakindustrie, bijvoorbeeld de food- en/of procesindustrie is;  
•    Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Italiaans en/of Pools is een pré); 
•    Goede beheersing van Office applicaties: Word, Excel, PowerPoint, alsmede ervaring met het opzetten/inrichten van HR-applicaties (IHCM van ADP is een pré); 
•    Belangrijke competenties zijn: strategieën ontwerpen, bepalen van de koers, plannen en organiseren, verzamelen en analyseren, nastreven van doelen, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken.
•    Je bent in staat zelfstandig projecten te starten en uit te voeren. Daarnaast ben je graag hands-on betrokken en weet collega’s en overige stakeholders te motiveren en te binden;
•    Je hebt een duidelijke visie op HR en gelooft dat heldere, gestructureerde en gebruiksvriendelijke processen en procedures die de directie van meetbare KPI’s voorzien hier een belangrijke rol in spelen;
•    Je bent bereid regelmatig (maandelijks) te reizen om de buitenlandse vestigingen te bezoeken (ca. 10% van je werk is buiten Nederland).
•    Een 4-daagse werkweek is bespreekbaar waarbij wel enige flexibiliteit noodzakelijk is. 

Lodiers & Partners verzorgt de selectieprocedure. Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Helen Schults via schults@lodiersenpartners.nl.