Vervuld - Operations Manager
Dura Vermeer Materieel

Dura Vermeer Materieel is onderdeel van de zelfstandige entiteit Facility binnen Dura Vermeer en werkt voor alle werkmaatschappijen van Dura Vermeer. Er zijn twee hoofdvestigingen (Haaften voor divisie Bouw en Cruquius voor divisie Infra) en diverse steunpunten in Nederland van waaruit gezorgd wordt voor veilig en betrouwbaar materieel, inrichting van bouwplaatsen, advieswerk op gebied van bekisting, verticaal transport en bouwlogistiek. Voor de locatie Haaften komen wij graag in contact met een daadkrachtige Operations Manager die binnen de dynamische omgeving van de materieeldienst de organisatie naar een hoger niveau kan brengen, zowel op mens als proces niveau en veranderingen kan initiëren en doorvoeren.

De Functie

De Operations Manager draagt zorg voor het verder professionaliseren en optimaliseren van de organisatie.Hij/zij is verantwoordelijk voor de disciplines productie, outbound, service, inbound en logistiek en stuurt hierbij technisch en logistiek personeel aan. De Operations Manager heeft visie en vanuit ervaring en kennis formuleert hij/zij een helder beleid om de ambitieuze doelstellingen te realiseren en hiervoor ook draagvlak te creëren binnen de gehele organisatie. De Operations Manager is hierbij in staat om proces overschrijdend te denken en als persoon is hij/zij zowel conceptueel als praktisch ingesteld. Hij/zij brengt de afdeling, ca. 70 medewerkers, met drie direct reports, naar een hoger niveau en realiseert de geplande doelstellingen waarbij niet vergeten mag worden om ook lol te hebben met elkaar.

Profiel

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur richting Operations Management, Logistiek, (Technische) Bedrijfskunde of gelijkwaardig;
• Ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie bij voorkeur in een technische omgeving;
• Strategische denkstijl in combinatie met een pragmatische inslag en aantoonbare ervaring in het verbeteren van processen en het laten groeien van organisaties;
• Ervaring in het initiëren en implementeren van verandertrajecten, u bent een echte procesverbeteraar;
• Uw leiderschapsstijl is coachend en verbindend, u bent menselijk, zichtbaar en werkt graag samen met anderen om zaken te bereiken;
• U toont oprechte interesse en u weet de mensen mee te nemen om samen de doelen te behalen;
• Iemand die zich thuis voelt in een zeer dynamische no nonsens omgeving, een ochtendmens is en echt tussen de mensen kan staan;
• U heeft organisatorische souplesse en bent in staat anderen te stimuleren, inspireren en te motiveren.