Plant Manager
Aalberts hydronic flow control

Aalberts hydronic flow control (HFC) ontwikkelt en verkoopt producten en diensten voor verwarmings-, solar- en koelsystemen en is actief in meer dan twintig landen. Het hoofdkantoor staat in Almere en de organisatie realiseert een omzet van ongeveer € 600 miljoen met circa 1.750 medewerkers, waarvan 350 in Nederland. De productielocatie in Wijhe telt ongeveer 60 betrokken medewerkers en produceert een brede range aan producten, variërend van handmatig gemaakte complexere producten tot producten die via volautomatische assemblagelijnen en een draaierij worden vervaardigd. De cultuur is nuchter, betrokken en gericht op vakmanschap, korte lijnen en verbondenheid. Kernwaarden zijn ondernemerschap, eigenaarschap, integriteit, samenwerking en streven naar excellentie. Het motto ‘be an entrepreneur’ staat centraal en stimuleert verantwoordelijkheid nemen, kritisch kijken naar processen en continu verbeteren. Veiligheid, duurzaamheid en het verhogen van de operationele efficiëntie vormen daarbij de basis.

Doelstelling 
Als Plant Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Operations Director van Aalberts hydronic flow control. Je bent verantwoordelijk voor de volledige productielocatie in Wijhe, bestaande uit circa 60 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitbouwen van een toekomstgerichte operationele organisatie op zodanige wijze dat er continu wordt voldaan aan de klantverwachtingen in al haar facetten, om daarmee de bedrijfsdoelen te realiseren.

De functie 
Als Plant Manager ben je P&L verantwoordelijk voor de productielocatie in Wijhe, de drijvende kracht achter een optimaal draaiende fabriek en verantwoordelijk voor het vertalen van de (langetermijn) strategie naar concrete, resultaatgerichte operationele plannen tot en met executie. 
Belangrijke thema’s hierbij zijn:  

• verhogen van de output, in combinatie met het verbeteren van de Overall Equipment Effectiveness (OEE);  
• het verder vormgeven van de “continuous improvement”-cultuur waardoor de organisatie nog meer grip krijgt op het algehele operationele proces;  
• het neerzetten van een duidelijke roadmap voor het productportfolio;
• het professionaliseren, coachen en doorontwikkelen van de operationele organisatie en een verdere samenwerking en verbinding met de andere afdelingen binnen Aalberts hydronic flow control.

Voor deze rol zoeken wij een ondernemende Plant Manager die de productielocatie in Wijhe runt alsof het zijn of haar eigen onderneming is. Een changemanager die de boel goed kan neerzetten, duidelijk is en richting, structuur en ondersteuning biedt. Je ontwikkelt, coacht en stimuleert eigenaarschap, en versterkt medewerkers in hun streven naar een high performance team. Je laat verantwoordelijkheden waar ze horen, maar zorgt ervoor dat het werk gedaan wordt. Als verbindend leider weet je op natuurlijke wijze samenwerkingen te versterken tussen afdelingen en verschillende stakeholders binnen de organisatie en zaken in beweging te brengen. Ook ben je in staat strategisch inzicht te combineren met een hands-on aanpak en hierin voortdurend te schakelen.

Het profiel 

• afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding in een bedrijfskundige of technische richting;
• minimaal zeven jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een productieomgeving;
• ruime ervaring in coaching en ontwikkeling van medewerkers;
• gedegen kennis op het vlak van operations, productieverbeteringen en de supply chain en de wil om daarin vernieuwend bezig te zijn;
• ervaring met het op basis van Lean-/Six Sigma-/5S-/TPM-methodieken creëren en borgen van een continue verbetercultuur;
• sterk strategisch inzicht en in staat om operationele strategieën te vertalen naar actieplannen tot en met executie;
• je weet goed samen te werken met alle geledingen en helpt waar dat nodig is;
• een stijl van leidinggeven gebaseerd op een duidelijke visie, consistentie, sterk teamwerk, eigenaarschap en een duidelijke mensgerichte aanpak, met het vermogen mensen te enthousiasmeren, te ontwikkelen en te faciliteren;
• sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen een organisatie;
• overige competenties: ondernemend, kostenbewust, doel- en resultaatgericht, daadkrachtig, praktisch;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• je draagt zorg voor een open en coöperatieve cultuur en een prettige en veilige werkomgeving.

Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners en bij Aalberts hydronic flow control. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van deze procedure.

Contact
Voor meer informatie of om te solliciteren kun je contact opnemen met Maurice Oomens via oomens@lodiersenpartners.nl of telefonisch via 06 – 23 90 74 46.