Dagelijks zijn wij in contact met directeuren, bestuurders en stakeholders uit de industrie. Om bij te praten, om een vacante positie te bespreken of om kennis en netwerk met elkaar te delen. Alles met als doel om elkaar en de organisaties waar we voor werken verder te brengen in deze uitdagende en dynamische tijd.
Wij worden betrokken bij overnames, private equity interventies, herstructureringen en groeiscenario’s, inclusief de daarmee samenhangende organisatieveranderingen en directiewisselingen. In dit kader komen ook toezichthoudende functies aan de orde. Deze rollen zijn eveneens aan verandering onderhevig en vragen tegenwoordig om andere kwaliteiten en competenties dan in voorgaande jaren.
Waar eerder de nadruk lag op toezicht op afstand met een sterke focus op financiële controle en compliance, vraagt de functie nu om een actievere rol als kritisch klankbord en strategische sparringpartner. Meer betrokkenheid bij strategische keuzes, transformaties en leiderschapsvraagstukken, veelal ook met individuele portefeuilles en specifieke expertise per commissaris.
Het belang van een goed functionerende Raad van Commissarissen (RvC) wordt daarmee steeds groter. Niet alleen voor toezicht en compliance, maar vooral voor de kwaliteit van leiderschap, strategie en continuïteit van de organisatie.
De werving van een passende toezichthouder is dan ook geen sinecure. Dit vraagt om de juiste kennis en professionaliteit. Onze expertise, kennis van de markt en ons uitgebreide netwerk maken het mogelijk de juiste kandidaat te vinden. Een kandidaat met het juiste leiderschapsprofiel voor de huidige situatie en de behoefte van de organisatie.
Neem contact op! Wij nodigen u uit om met ons van gedachten te wisselen over de vraagstukken binnen uw organisatie.
Wilt u meer inspiratie? Ga naar onze blogs en ontdek nieuwe inzichten en trends over executive search.
Utrechtseweg 49, 1213 TL Hilversum
+31 (0)343 44 48 68 | contact@lodiersenpartners.nl
