Mourik is een modern en betrokken familiebedrijf met een rijke historie sinds 1929. Met circa 2400 medewerkers en een omzet van € 775 miljoen behoort Mourik tot de top van de Nederlandse bouw- en infra gerelateerde ondernemingen. Vanuit het hoofdkantoor in Groot-Ammers opereert Mourik wereldwijd in infrastructuur, industrie, bouw en milieutechniek. De organisatie groeit sterk, zowel autonoom als via overnames, en biedt ruimte aan ondernemerschap en nieuwe initiatieven. Mourik werkt vanuit duidelijke waarden: ondernemend, oprecht, innovatief, betrokken en volhardend, het zogeheten ‘gele hart’. De focus ligt op duurzame dienstverlening en gezonde winstgevendheid, met oog voor de praktijk.
Doelstelling
De Finance Manager Concern Control speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de financiële functie binnen Mourik. Doel is het versterken van interne beheersing, risicobewustzijn en audit, passend bij een ondernemende en pragmatische organisatie. Je draagt bij aan betere stuurinformatie, transparantie en vertrouwen in de organisatie.
De functie
Als Finance Manager Concern Control werk je nauw samen met de Financieel Directeur/interim CFO en geef je leiding aan twee Financial Controllers. Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie, MT en Finance Managers in de divisies. Je ontwikkelt en borgt concernbrede control- en auditstructuren en helpt Mourik verder groeien in volwassenheid zonder bureaucratisch te worden. Moderne reporting, consolidatie en compliance systemen vormen een stevige basis, met veel ruimte voor ontwikkeling. Je combineert inhoudelijke scherpte met aandacht voor mensen en samenwerking. In deze rol maak je zichtbaar impact op strategie, processen en cultuur.
Het profiel
• 8–10 jaar relevante ervaring in finance/control met eindverantwoordelijkheid;
• Wo-werk- en denkniveau (Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy); RA, RC of CIA is een pre
• ervaring met internal audit, risicomanagement en internal control;
• bekend met governance en relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van control- en auditfuncties;
• affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie (P2P, O2C, R2R);
• analytisch sterk en organisatiesensitief;
• coachende, verbindende leiderschapsstijl;
• pragmatisch, gestructureerd en gericht op samenwerking.
Procedure
Er zullen verschillende gespreksrondes zijn met gesprekspartners bij Lodiers & Partners en bij onze opdrachtgever. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) en een financieel assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Contact
Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Frank Helmes via helmes@lodiersenpartners.nl of via 06 47 03 55 94.
