Onze opdrachtgever ANDRITZ Gouda BV is onderdeel van de beursgenoteerde Andritz Group uit Graz, Oostenrijk. ANDRITZ Gouda ontwikkelt en produceert apparatuur voor thermische processen in de chemische, voedingsmiddelen en afvalverwerkende industrie en is gespecialiseerd in complete oplossingen voor o.a. de productie van babyvoeding en het drogen van afvalwaterslib. Nieuwe toepassingen kunnen worden getest in het eigen proeflaboratorium in Waddinxveen.
Als HR manager (MT) bent u verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het HR beleid en processen en draagt u bij in de verdere professionalisering en groeidoelstellingen van ANDRITZ Gouda. Een belangrijke verantwoordelijkheid ligt op het gebied van cultuurverandering en professionalisering op zowel individueel, team, als organisatieniveau.
ANDRITZ Gouda is actief in een technische en internationale markt. Dit stelt hoge eisen aan de eigen organisatie, die continue in beweging is en ambitieuze groeidoelstellingen heeft. Alles is erop gericht om steeds te verbeteren, zowel het productaanbod, de klantenportefeuille, de medewerkers, de leveranciers en uiteraard ook de marktpositie. Vanuit HR levert u een belangrijke bijdrage op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau aan de verbeteringsprocessen richting een ondernemende cultuur. U gaat de organisatie bijstaan deze ambitieuze doelstellingen te realiseren, waarbij u oog en gevoel houdt voor de bestaande cultuur en mogelijke terughoudendheid voor verandering.
U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en professionaliseren van HR processen en instrumenten gericht op verdere ontwikkeling van medewerkers en organisatie. Het doel is enerzijds het ondersteunen van leidinggevenden en creëren van kundige teams en tevreden werknemers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak, anderzijds het nastreven van de organisatiedoelen met betrekking tot het personeelsbeleid op lange en korte termijn.
Hoofdstraat 252, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
+31 (0)343 44 48 68 | contact@lodiersenpartners.nl