Vervuld (br) Regio Directeur
Dolmans Landscaping Group

De organisatie
Dolmans Landscaping Group is een allround multidisciplinair groenvoorzieningsbedrijf, actief in ontwerp, aanleg, onderhoud van groenvoorziening en bijbehorende civieltechnische projecten. De organisatie heeft in haar ruim 60 jaar bestaan een autonome groei doorgemaakt en heeft de ambitie deze groei de komende jaren voort te zetten. In een dynamische en steeds complexer wordende markt, met opdrachtgevers (overheden, bedrijven, instellingen en particulieren) die ook steeds kritischer en veeleisender worden, stelt dit hoge eisen aan de dienstverlening. Dankzij de enthousiaste, vakkundige en betrokken medewerkers (1.000 fte) is er alle vertrouwen dat de gestelde ambities gehaald gaan worden. Samen beter voor buiten.

Doel van de functie
In de rol van Regio Directeur Brabant-Zeeland geef je sturing aan een drietal vestigingen, te weten Goes (30 fte), Haaren (60 fte) en Venray (120 fte). Voor de vestiging Venray en Haaren word je hierin ondersteund door twee Vestigingsmanagers. Voor de vestiging Goes heb je een dubbelrol, want hiervoor ben je tevens de Vestigingsmanager. 

Functie
Elke vestiging is verantwoordelijk voor de eigen resultaten en verantwoordelijk voor de eigen klantenportefeuille in de regio. Dat betekent als vestigingsmanager een zowel commerciële, leidinggevende als ook eindverantwoordelijke rol in het aannemen, uitvoeren en evalueren van de projecten. New business wordt geïnitieerd vanuit het Commercieel team en opvolging, relatiebeheer en uitbouw van bestaande business is een vestigingsverantwoordelijkheid. Vanuit jouw positie van Regio Directeur stuur je, naast jouw eigen vestiging, de twee andere vestigingsmanagers aan. Daarnaast heb je ten aanzien van de totale groep strategisch een belangrijke rol als het gaat om het standaardiseren, optimaliseren en bewaken van de operationele processen. En uiteraard draag je vanuit jouw positie bij aan de verdere professionalisering van de organisatie en heb je een proactieve rol in de diverse projectgroepen.

Profiel
•    Opleiding op minimaal hbo-niveau; 
•    Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare positie bij een projectenorganisatie, aannemersbedrijf, o.i.d.;
•    Bij voorkeur bekend met de aanbestedingswereld;
•    Zowel strategisch inzicht als pragmatisch ingesteld;
•    Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en schakelt op alle niveaus, zowel richting medewerkers, opdrachtgevers als overige stakeholders; 
•    Je bent een teamplayer, een verbinder die mensen betrekt en coacht;
•    Je bent commercieel gedreven, ondernemend en ambitieus;
•    Je bent leergierig, in staat tot zelfreflectie en gedreven om zich verder te ontwikkelen;
•    Je bent veranderingsgezind en gedijt goed in een sterk dynamische omgeving;
•    Verdere persoonlijke kenmerken zijn: analytisch, besluitvaardig, gestructureerd, handson, resultaat-, doel- en kwaliteitsgericht;
•    Je hebt er zin in!

Lodiers & Partners verzorgt de selectieprocedure. Voor meer informatie of je sollicitatie kun je contact opnemen met Margreet van Haasteren via vanhaasteren@lodiersenpartners.nl.