Nieuws en artikelen

Ard Zweep is Managing Director van Ottevanger Milling Engineers. Ard heeft ruim 30 jaar internationale ervaring in industrie en machinebouw. Welke trends ziet hij?

Hoe zorg je ervoor dat je op deze krappe arbeidsmarkt medewerkers voor je wint en bindt? Barbara Huysman is HR Manager Europe bij Walraven Europe, een wereldwijd actieve organisatie in de installatiebranche: “Je moet er voor open durven staan om iets anders te omarmen dan wat je kent.”

Rob Bombeeck van Bombeeck Human Capital Management heeft ruime ervaring in organisatieverandering, Human Resource Management en leiderschapsontwikkeling en -begeleiding. Rob reageert op een aantal stellingen over leiderschap.

In onze moderne wereld lijken we altijd maar druk. Of we nu aan het werk zijn, thuis of onderweg, we hebben altijd iets te doen of er is iets dat onze aandacht vraagt. Het lijkt soms alsof we vergeten zijn hoe belangrijk het is om rust te nemen en even stil te staan.

Martijn Hurkmans is HR Director bij Koninklijke Ahrend. Hoe kun je als organisatie in deze krappe arbeidsmarkt medewerkers aan je binden en boeien? “Je moet méér bieden dan alleen die leuke vrijdagmiddagborrel.”

Leiderschapsstijlen: ze zijn er in vele vormen. Hielkje Reindersma, Algemeen Directeur van Pluggerz, over de ontwikkelingen die zij ziet en hoe ze daarop inspeelt. “Ik geloof in faciliterend management.”

Netafim levert een belangrijke bijdrage aan een oplossing voor het wereldvoedselprobleem. Voor de werving en selectie van de nieuwe HR Manager schakelde Netafim Lodiers & Partners in.

‘Maintaining a better world’, is het motto van Stork. Jan Schipper is Director van Stork Asset Management Technology, een van de business units van Stork. “De wereld buiten is aan het veranderen. Je moet als organisatie mee veranderen, anders mis je de aansluiting.”