Nieuws en artikelen

Voor Lennie de Vos begint goede HR niet bij een vacature of een personeelsvraag, maar bij wat er in de organisatie speelt. 

Na zestien jaar bij haar vorige werkgever koos Ingeborg Ris bewust voor interim management. Via Lodiers & Partners kwam ze als Interim HR-Manager terecht bij Ducor Petrochemicals B.V. Inmiddels is de interim functie uitgegroeid tot een vast dienstverband.

Hoe geef je als leider richting, zonder voor anderen in te vullen wat zij nodig hebben? Uiteraard moet een leider richting geven en beslissingen nemen. Maar hoeveel ruimte laat je mensen om zelf hun weg te vinden?

“Zorg ervoor dat opdrachtgevers in drie zinnen begrijpen waarvoor ze jou kunnen bellen. Welk probleem los jij op?”

De chemische industrie staat voor een ingrijpende verandering. Bedrijven moeten tegelijkertijd concurrerend blijven, verduurzamen en investeren in nieuwe technologieën.

Internationale handel, geopolitieke ontwikkelingen, nieuwe wetgeving en voortdurend veranderende marktomstandigheden.

Van bestuurder naar toezichthouder: een andere rol dan u denkt. Wat maakt iemand geschikt voor de RvC of RvT?  

Wat gebeurt er als medewerkers, kandidaten of toezichthouders straks vragen waarom de ene medewerker meer verdient dan de andere?